Adam Grant è uno psicologo organizzativo e autore di bestseller che esplora la scienza della motivazione, della generosità, del ripensamento e del potenziale umano. È stato il professore più apprezzato della Wharton School per sette anni consecutivi ed è autore di sei libri, tutti #1 nella classifica dei bestseller del New York Times, che hanno venduto milioni di copie e sono stati tradotti in 45 lingue: Hidden Potential, Think Again, Give and Take, Originals, Option B, e Power Moves. Grant ha ottenuto la cattedra alla Wharton quando era ancora ventenne ed è un esperto di come possiamo trovare motivazione e significato, rivedere le nostre convinzioni e vivere in modo più generoso e creativo.

Sbloccare il potenziale nascosto per una leadership eccezionale

• Un nuovo framework per aumentare le aspirazioni, superare le aspettative e sfruttare i punti di forza per il successo
• Come sviluppare le skill caratteriali e le strutture motivazionali per far crescere il proprio potenziale di leadership
• Progettare sistemi per creare opportunità per coloro che sono stati sottovalutati e trascurati
• Sviluppare le competenze necessarie per reagire alle avversità e trovare forza nelle difficoltà
  

Docente di ricerca e autrice

La Dottoressa Brené Brown è docente di ricerca presso l'Università di Houston, dove detiene la Cattedra Endowed della Huffington Foundation presso il Graduate College of Social Work. È anche Visiting Professor in management presso la McCombs School of Business dell'Università del Texas ad Austin. Brown ha dedicato gli ultimi due decenni studiando il coraggio, la vulnerabilità, la vergogna e l'empatia. È autrice di sei libri che hanno raggiunto il primo posto nella classifica dei bestseller del New York Times ed è la conduttrice di due podcast premiati, Unlocking Us e Dare to Lead. Brené aiuta organizzazioni in tutto il mondo a sviluppare leader più audaci e culture più coraggiose.

Il coraggio di guidare

• Costruire la forza e la fiducia radicata per guidare
• Leadership corazzata vs. Leadership coraggiosa
• Il ruolo della curiosità e dell'umiltà nella resilienza mentale

Nominato da Fortune come uno dei 50 leader più influenti al mondo, Peter Diamandis è il Fondatore e Presidente Esecutivo della XPRIZE Foundation, che guida il mondo nella progettazione e gestione di competizioni incentive su larga scala. È anche il Fondatore Esecutivo della Singularity University. Come imprenditore, Diamandis ha avviato oltre 25 aziende nei settori della longevità, dello spazio, del venture capital e dell'istruzione.

È co-Fondatore e Vice Presidente di due società quotate in borsa, Celularity e Vaxxinity, e co-Fondatore e Presidente di Fountain Life, una piattaforma completamente integrata che offre servizi di salute predittivi, preventivi, personalizzati e basati sui dati. È anche co-Fondatore di BOLD Capital Partners, un fondo di venture capital con mezzo miliardo di dollari sotto gestione, che investe in tecnologie esponenziali e aziende nel campo della longevità. Diamandis è anche autore di bestseller come Abundance: The Future Is Better Than You Think, BOLD: How to go Big, Create Wealth e Impact the World e The Future is Faster Than You Think. Recentemente, è stato co-autore del bestseller #1 LIFE FORCE con Tony Robbins.

Una guida al nostro futuro immediato

• Gli effetti della collisione tra intelligenza artificiale, robotica e realtà virtuale con la stampa 3D, la blockchain e le network gigabit globali
  
• Come queste convergenze influenzeranno le più grandi industrie di oggi
• In che modo cambieranno il modo in cui cresciamo i nostri figli, governiamo le nostre nazioni e ci prendiamo cura del nostro pianeta
• I meta-trend che trasformeranno il business e oltre

Gary Hamel è uno dei business thinker più influenti e iconoclasti al mondo, che ha guidato sforzi di trasformazione in alcune delle aziende più note, contribuendo a creare miliardi di dollari di valore per gli azionisti. Da oltre quattro decenni, Hamel fa parte della facoltà della London Business School ed è direttore del Management Lab. È autore di libri fondamentali come Competing for the Future, The Future of Management e Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them. The Wall Street Journal ha classificato Hamel come il pensatore aziendale più influente al mondo, mentre la rivista Fortune lo ha definito “il principale esperto mondiale di strategia aziendale”.

Costruire una strategia per un vantaggio evolutivo

• Come costruire un'organizzazione che possa cambiare tanto rapidamente quanto il cambiamento stesso
• Perché le organizzazioni devono abbracciare nuovi principi di sperimentazione, apertura, meritocrazia, libertà e audacia
• Adottare una strategia aperta: la sfida di liberare l'intelligenza collettiva nella propria organizzazione
• Come rendere l'innovazione una competenza fondamentale: rivelare un approccio sistematico per aumentare la capacità di innovazione continua e dirompente

An award-winning social psychologist and leading expert in organizational culture, Mary Murphy is the Herman B Wells Endowed Professor of Psychological and Brain Sciences at Indiana University and Founding Director of the Summer Institute on Diversity at the Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences at Stanford University. She is also the Founder and CEO of the Equity Accelerator, a research and consulting organization that works with schools and companies to create more equitable learning and working environments through social and behavioral science. Author of more than 100 publications, Murphy was awarded the Presidential Early Career Award for Scientists and Engineers in 2019, the highest award bestowed on early career scholars by the U.S. government. Her most recent book is Cultures of Growth: How the New Science of Mindset Can Transform Individuals, Teams, and Organizations.

Creare un ambiente di lavoro basato sul mindset della crescita

• L'impatto della cultura del mindset sul successo organizzativo e sul potenziale individuale
• Le differenze tra culture del genio e culture della crescita
• Strategie per passare da una cultura di mentalità rigida a una cultura basata sulla crescita
• Come costruire ambienti che favoriscano la fiducia, l'innovazione, l'apprendimento e la performance

Uno dei massimi esperti mondiali sull'economia globale, Nouriel Roubini è CEO di Roubini Macro Associates, LLC, una società di consulenza macroeconomica con sede a New York, e Professore Emerito presso la Stern School of Business della NYU. È noto per aver previsto la crisi finanziaria del 2008 due anni prima che si verificasse, durante un intervento nel 2006 all'International Monetary Fund. Il Dr. Roubini vanta una vasta esperienza politica, oltre a una solida formazione accademica, avendo collaborato con il Fondo Monetario Internazionale, la Banca Mondiale e numerose altre istituzioni pubbliche e private di rilievo. Autore ampiamente pubblicato, l'ultima sua opera bestseller è Megathreats: Ten Dangerous Trends That Imperil Our Future, And How to Survive Them.  

Navigare tra globalizzazione, tecnologia e sfide economiche

• Tecnologie disruptive ed economia globale: minacce e opportunità dell'AI
• Globalizzazione e sfide economiche: plasmare il panorama futuro
• Strategie aziendali e governative per affrontare panorami geopolitici ed economici complessi
• Identificare e affrontare i megathreats del futuro

Alondra de la Parra is a prominent conductor recognized for her work in the field of classical music. She has conducted some of the most renowned orchestras in the world, including the Orchestre de Paris, the London Philharmonic Orchestra, and the BBC Philharmonic, among others. 

She was the musical director of the Queensland Symphony Orchestra in Australia, becoming the first woman to hold that position in an Australian orchestra, and her talent and international presence earned her the distinction of being the youngest member of the Latin Grammy Awards Board. Her album Mi Alma Mexicana broke unprecedented sales records in Mexico, earning her the recognition of Platinum Record. In April 2022, de la Parra was appointed as Principal Guest Conductor of the Orchestra Sinfonica di Milano.

Lessons from World-Class Orchestras to Develop a Creative Leadership Mindset

• The qualities and principles that shape creative leadership
• Unlocking collective potential: Driving creativity to foster collaboration and achieve outstanding team results
• Strategies to ignite creativity through communication, collaboration, trust, and a shared vision
• How to unlock the potential of intrinsic motivation to drive both professional and personal success

Consistently recognized over the past decade as one of the world’s top global executives, Angela Ahrendts DBE is best known for her tenure as Senior Vice President at Apple Retail and for her nine years as CEO at Burberry.  At Apple, Ahrendts was responsible for integrating Apple’s physical and digital businesses, creating a seamless customer journey for over a billion visitors a year and re-crafting roles for 70,000 employees globally.  At Burberry she transformed the fortunes of the brand, tripling the business and quadrupling the share price with a focus on culture and values.  Ahrendts is currently Chair of the Board of Save the Children and a member of the Board of Directors of Ralph Lauren Corp., Airbnb, WPP, and charity: water.

Leading Change with Humility, Humanity and Heart

• Connecting with people in a way that encourages everyone to shape the future of the organization
• How to convey complex ideas with clarity and authenticity to foster alignment and shared purpose within organizations
• Amplifying human attributes in an artificial world: A new paradigm of leadership to thrive in the age of AI
• Leveraging technology to unleash a new wave of creativity and innovation