Carl Lewis

Um dos melhores atletas olímpicos da história

Reconhecido como um dos melhores atletas olímpicos da história, Carl Lewis é uma lenda do atletismo, recordista mundial e dez vezes medalhista olímpico (com nove medalhas de ouro e uma de prata). Nomeado Desportista do Século pelo Comité Olímpico Internacional em 1999, Lewis redefiniu a consistência e a longevidade ao manter um desempenho de alto nível ao longo de muitos anos, competindo em cinco Jogos Olímpicos. Oito vezes campeão mundial, ele estabeleceu o então recorde mundial nos 100 metros no Campeonato Mundial de 1991 em Tóquio, aos 30 anos de idade, uma idade considerada além do auge para velocistas e saltadores em distância. Além da sua carreira desportiva, ele fundou a Fundação Carl Lewis em 1984 para apoiar jovens desfavorecidos e continua a dedicar a sua influência a iniciativas empresariais, educacionais e de impacto social.


A mentalidade de “eu posso fazer isso”

• O talento é apenas o primeiro passo: o que é necessário para desenvolver uma mentalidade vencedora, superar adversidades e manter o sucesso a longo prazo
• A mentalidade de “eu posso fazer isso”: chaves para construir a força mental necessária para enfrentar desafios quando a pressão é alta
• Estratégias para manter a motivação e elevar o nível ano após ano
• Não se concentre em estar no topo, mas em melhorar a cada dia: lições de um campeão olímpico sobre como impulsionar o progresso constante

Amy Gallo

Coach e especialista em gestão de conflitos no trabalho

Especialista em gestão de conflitos, comunicação e dinâmicas no ambiente de trabalho, Amy Gallo ajuda líderes e empresas a melhorar o desempenho e a excelência por meio das relações interpessoais. Colaboradora da Harvard Business Review, onde escreveu centenas de artigos, Gallo também é autora de Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People). Além disso, coapresentou o podcast Women at Work da HBR e lecionou nas universidades de Brown e Pensilvânia. 

Como gerir relações laborais difíceis

• Como gerir o conflito para que seja uma fonte de inovação, colaboração e engajamento
• Por que discussões saudáveis são cruciais para o desempenho das equipas e dicas para cultivá-las
• Um guia de quatro passos para a resolução de conflitos: estratégias para transformar o atrito em um catalisador de oportunidades
• Como promover a segurança psicológica para criar espaços onde todas as pessoas se sintam seguras para dar a sua opinião e aprender

Zack Kass

Ex-diretor de Go-To-Market da OpenAI

Com mais de uma década de experiência em Inteligência Artificial, Zack Kass é o ex-diretor de Go-To-Market da OpenAI, onde desempenhou um papel fundamental na investigação de soluções tangíveis de IA para organizações. Especialista nas promissoras possibilidades desta tecnologia, Zack Kass é um líder futurista que assessora empresas internacionais como a Coca-Cola, Morgan Stanley e Samsung. Além disso, ele também atuou como vice-presidente de receitas na Lilt, bem como vice-presidente de vendas e clientes na Figure Eight.

Simplificando a estratégia de IA

• A estratégia de IA simplificada: desmistificando a complexidade da IA com um guia prático para a sua integração
• Como se preparar para um mundo em que a inteligência não tem limites (e, nesse processo, repensar o que significa ser humano)
• Além do hype: chaves para transformar dilemas éticos e sociais em oportunidades de crescimento
• Um mundo de possibilidades: um roteiro pragmático para preparar a sua empresa para o futuro através da resiliência, adaptabilidade e inovação

Daniel Goleman

Psicólogo renomado e autoridade líder em emotional intelligence

Daniel Goleman é uma autoridade mundialmente reconhecida em emotional intelligence, cujas contribuições tiveram um impacto transformador na psicologia e no mundo dos negócios. Psicólogo, jornalista científico e autor, ele foi reconhecido pelo Wall Street Journal e pelo Financial Times como um dos pensadores mais influentes e é autor de bestsellers como Emotional Intelligence (1995) e Focus (2013). Mais de 30 anos após sua publicação e com mais de 5 milhões de cópias vendidas, Emotional Intelligence revolucionou a liderança corporativa e gerou milhares de estudos acadêmicos examinando o papel da EI em diversos contextos. Goleman recebeu diversos prêmios jornalísticos por seus escritos, incluindo duas indicações ao Pulitzer Prize.

Liderando com Emotional Intelligence: Desbloqueando o Potencial Humano

• Compreender emotional intelligence como um fator-chave para liderança eficaz e equipes de alta performance
• Desenvolver self-awareness, self-regulation e resiliência para prosperar em ambientes de negócios complexos
• Aproveitar empatia e social skills para construir relacionamentos fortes e significativos e alcançar resultados impactantes
• Alinhar propósito pessoal com objetivos organizacionais para maximizar impacto, motivação e resultados

Rita McGrath

Especialista em estratégia e professora na Columbia Business School

A Prof. Rita McGrath é amplamente reconhecida como uma autoridade global em liderar inovação e crescimento durante períodos de incerteza. Como consultora de CEOs, seu trabalho teve um impacto duradouro nos programas de strategy e growth de empresas Fortune 500 em todo o mundo. É autora de cinco livros, incluindo os best-sellers The End of Competitive Advantage e Discovery Driven Growth, citados por Clayton Christensen como criando “uma das ideias de gestão mais importantes já desenvolvidas”. É também fundadora da Valize, uma plataforma de inovação cuja missão é ajudar organizações a construir capacidades de inovação duradouras como base para uma prosperidade compartilhada de longo prazo.


Strategies para Impulsionar Inovação e Growth

• O Novo Strategy Playbook: Navegue por mudanças, repense o growth e reinvente sua abordagem
• Inovação em Action: Transforme ideias em resultados com ferramentas que sua equipe pode aplicar imediatamente
• Identifique Early Signals: Detecte tendências e mudanças antes que interrompam seu business
• Quebre Barriers: Alinhe equipes, promova colaboração e acelere a execução

Erin Meyer

Especialista internacional na criação de culturas de alto desempenho, professora no INSEAD e autora best-seller

Professora do INSEAD, autora best-seller e especialista internacional na criação de culturas de alto rendimento, Erin Meyer ajuda líderes e empresas a promover a flexibilidade e a inovação por meio da cultura. Meyer trabalhou com organizações como o Banco Mundial, as Nações Unidas, Google, Johnson & Johnson, Toshiba, KPMG e L'Oréal, entre outras. Colaboradora da Harvard Business Review, é autora de The Culture Map, e coautora, juntamente com o cofundador da Netflix, Reed Hastings, de A regra é não ter regras: A netflix e a cultura da reinvenção.


Chaves para criar culturas de alto rendimento

• O mapa cultural: um quadro para compreender as diferenças interculturais e liderar equipas diversificadas com consciência, empatia e eficácia
• Os princípios que compõem as culturas corporativas baseadas na liberdade e na responsabilidade para alcançar resultados duradouros
• Identificar e adaptar os estilos de liderança em diferentes culturas para fortalecer a colaboração e a comunicação em contextos globais
• A regra é não ter regras: lições da Netflix sobre como criar equipas inovadoras, flexíveis e de alto rendimento

Marcus Collins

Especialista premiado em marketing e estratégia de marca

Marcus Collins é especialista em marketing, transmissão cultural, estratégia de marca e comportamento do consumidor. É diretor de estratégia na Wieden+Kennedy New York e professor de Marketing na Ross School of Business da Universidade de Michigan. O seu aclamado livro For The Culture: The Power Behind What We Buy, What We Do, and Who We Want to Be analisa a influência da cultura no consumo e revela as diretrizes para influenciar o comportamento do consumidor. Collins recebeu os prémios 40 Under 40 da Advertising Age e Crain's Business 40 Under 40. Recentemente, ele foi incluído no Advertising Hall of Achievement da American Advertising Federation. Além disso, liderou projetos para a Apple, Nike, McDonald's e Google, e trabalhou como diretor de Estratégia Digital para Beyoncé.


O futuro das marcas

• A cultura como motor do comportamento do cliente e como as marcas podem aproveitá-la
• Comunicação, persuasão e influência: chaves para se conectar com as comunidades e fidelizar o cliente
• Como a empatia permite que os líderes compreendam os clientes além dos dados e influenciem o comportamento de forma autêntica
• De Beyoncé à lista da Fortune: lições práticas para empresas sobre por que as marcas mais fortes não apenas seguem a cultura, mas a lideram