Referência internacional na música clássica, Inma Shara é uma das melhores diretoras de orquestra do mundo. Estreou-se como maestrina aos 27 anos e, desde então, tem dirigido conjuntos de renome mundial, como a Orquestra Filarmónica de Londres, a Orquestra Filarmónica de Israel, a Orquestra Sinfónica Nacional Checa e a Orquestra Sinfónica Nacional Russa.

Realizou concertos presididos por S.M. a Rainha Sofia, cujos benefícios reverteram inteiramente a favor da Fundação Rainha Sofia para o desenvolvimento do Projeto Alzheimer, bem como por S.M. o Papa Bento XVI no Vaticano, por ocasião da celebração do 60º aniversário da Declaração Universal dos Direitos do Homem. Para além da música, Shara colabora com organizações sem fins lucrativos e tem um forte compromisso com a proteção das crianças e a investigação científica no domínio da saúde. É também autora do livro La Batuta Invisible: El liderazgo que genera armonía.

Liderança que cria harmonia

• Porque é que a criatividade é essencial na estratégia empresarial para resolver novos desafios, pensar de forma diferente e fomentar a curiosidade num ambiente em mudança
• A sinfonia do sucesso: inspirar a criatividade e o alto rendimento das equipas
• Como alinhar membros talentosos e diversificados da equipa com os objectivos organizacionais
• Equilibrar o propósito e o trabalho de equipa para alcançar resultados extraordinários

Nathalie Nahai é uma especialista em Inteligência Artificial que atua na confluência entre o comportamento humano, a cultura e as tecnologias emergentes. Com formação em psicologia, marketing e estratégia digital, Nahai apoia organizações na abordagem dos desafios éticos, criativos e relacionais que a IA levanta. Já colaborou com empresas de renome como Google, Accenture, Unilever e Harvard Business Review. É autora de Business Unusual e Webs of Influence, e apresenta o podcast In Conversation with Nathalie Nahai, onde explora temas como a consciência, a resiliência e o futuro do trabalho.

Humanos + IA: Criar equipas com empatia e capacidade de decisão

• Compreender a tomada de decisão: as limitações da IA e a importância do raciocínio humano
• Colaboração entre humanos e IA: como integrar e direcionar a IA como um recurso valioso nas equipas e na relação com os clientes
• Desenvolver tecnologia que inspire confiança: como criar estratégias éticas e emocionalmente inteligentes para um futuro digital mais conectado
• Os riscos da automatização sem reflexão — e como preservar a criatividade, a confiança e a ligação humana
  

O treinador mais condecorado da história da Seleção Espanhola de Basquetebol

Sergio Scariolo é o treinador mais condecorado da história da Seleção Espanhola de Basquetebol, um ícone do desporto internacional celebrado pela sua atitude calma, compreensão tática e capacidade de se relacionar com os jogadores e de fazer sobressair o melhor deles sob pressão. Scariolo conta com sete medalhas com a seleção nacional, tendo levado “La Familia” a sagrar-se campeã do mundo em 2019 e campeã europeia em quatro ocasiões (2009, 2011, 2015 e 2022). Tem também duas medalhas olímpicas: prata em Londres 2012 e bronze no Rio 2016. A sua carreira profissional de sucesso foi compilada em dois livros: Hablando en plata: Las razones de un entrenador Mi amor por el baloncesto.

Aumentar o potencial coletivo para criar equipas vencedoras

• Lições de liderança do campo de basquetebol: liderar pelo exemplo e gerir o ego, as expectativas e os resultados para criar equipas vencedoras
• Preparar-se bem para competir melhor, a base de um elevado desempenho sustentável em ambientes de alta pressão
• Chaves para construir uma boa equipa: as competências e caraterísticas das equipas de alto rendimento e como identificá-las
• Como cultivar a confiança, a coesão e a resiliência para um sucesso coletivo duradouro
  

Um dos pensadores de gestão mais influentes do mundo

Gary Hamel é um dos pensadores empresariais mais influentes do mundo, que liderou a transformação de algumas das empresas mais proeminentes do mundo, ajudando a criar milhares de milhões de dólares em valor para os acionistas. Hamel leccionou na London Business School durante mais de quatro décadas e dirige atualmente o Laboratório de Gestão da mesma instituição. É autor de livros de referência como Competindo Pelo Futuro, O Futuro da Gestão e Humanocracia: Criando Organizações Tão Incríveis Quanto as Pessoas que as Formam. A carreira profissional de Hamel foi reconhecida pelo The Wall Street Journal e pela Fortune, entre outros, que o descreveram como um dos maiores especialistas em estratégia empresarial.

Estratégias para criar uma Vantagem Evolutiva

• Como construir uma organização capaz de evoluir ao ritmo da mudança
• Libertarmo-nos da burocracia e acelerar a transformação, adoptando os princípios da “Humanocracia”
• Porque é que as empresas devem promover os princípios da experimentação, transparência, meritocracia, liberdade e coragem
• Adotar uma estratégia aberta: o desafio de tirar partido da inteligência colectiva na sua organização
• Como transformar a inovação numa competência estratégica: uma abordagem holística para promover a inovação

Adam Grant é um psicólogo organizacional e autor de best-sellers que explora a ciência da motivação, da generosidade, do repensar e do potencial. Professor mais bem classificado da Wharton durante sete anos consecutivos, é o autor nº 1 dos bestsellers do New York Times de seis livros que venderam milhões de exemplares e foram traduzidos para 45 línguas: Hidden Potential, Think Again, Give and Take, Originals, Option B, and Power Moves. Grant obteve um lugar na Wharton quando ainda tinha vinte anos e é um dos principais especialistas em como podemos encontrar motivação e significado, repensar pressupostos e viver vidas mais generosas e criativas.

Desbloquear o potencial oculto para um rendimiento excecional

• Como desenvolver a mentalidade para enfrentar a adversidade e responder a perturbações, capacitando as suas equipas para prosperar em tempos incertos
• Uma nova estrutura para criar culturas resilientes onde as pessoas podem crescer, adaptar-se e ter sucesso em conjunto
• As chaves para adquirir as competências fundamentais e a motivação para libertar o seu potencial de liderança
  
• Conceber sistemas para criar oportunidades para aqueles que têm sido subestimados e negligenciados

Professora na Universidade de Houston e autora best-seller

A Dra. Brené Brown é professora investigadora na Universidade de Houston, onde detém a Huffington Foundation Endowed Chair na Graduate College of Social Work. Também ocupa o cargo de professora visitante de gestão na Universidade do Texas em Austin McCombs School of Business. Brené passou as últimas duas décadas a estudar a coragem, a vulnerabilidade, a vergonha e a empatia. É autora de seis best sellers nº 1 do New York Times e é a anfitriã de dois podcasts premiados, Unlocking Us Dare to Lead. Brené passa a maior parte do seu tempo a trabalhar em organizações de todo o mundo, ajudando a desenvolver líderes mais corajosos e culturas mais corajosas.

A coragem de liderar

• Como construir a força e a confiança necessária para liderar
• Liderança blindada VS. liderança ousada
• O papel da curiosidade e da humildade na resistência mental

Fundador e Diretor Executivo da Fundação XPRIZE

Um dos 50 melhores líderes do mundo pela Fortune e criador de mais de 20 empresas, Peter Diamandis é um exemplo de inovação e liderança em sectores tão diversos como a ciência, a medicina e a educação. Diamandis é o fundador e presidente executivo da Fundação XPRIZE, uma organização cujo lema é alcançar avanços benéficos para a humanidade através do desenvolvimento tecnológico e da inovação. É também o fundador da Singularity University.

Como empresário, este licenciado em Medicina de Harvard é cofundador da BOLD Capital Partners, um fundo de risco com um investimento de 250 milhões de dólares em tecnologias exponenciais; e cofundador e vice-presidente da Celularity, uma empresa de biotecnologia centrada na investigação de novas terapias para o cancro, doenças degenerativas e infecciosas. É também o autor de Abundance: The Future Is Better Than You Think, BOLD: How to go Big, Create Wealth Impact the World The Future is Faster Than You Think. Mais recentemente, Diamandis co-escreveu o bestseller LIFE FORCE com Tony Robbins

Futuro exponencial: oportunidades e desafios

• Analisar a convergência de tecnologias exponenciais que estão a redefinir os negócios e a indústria a um ritmo sem precedentes
  
• Para além das perturbações geopolíticas e económicas: as metatendências que transformarão para sempre a nossa compreensão da sociedade
• Antecipar a mudança: porque é que pensar exponencialmente é essencial para liderar eficazmente no futuro
• Adotar uma mentalidade de abundância, fundamental para aproveitar as oportunidades emergentes e criar resiliência num mundo de perturbações

Nouriel Roubini é um economista de renome mundial, diretor executivo da empresa de consultoria global Roubini Macro Associates, LLC, e professor emérito da Stern School of Business da Universidade de Nova Iorque. Roubini é mais conhecido por ter previsto a crise financeira de 2008 dois anos antes da sua ocorrência. Fê-lo em 2006, num discurso no Fundo Monetário Internacional. Tem também experiência política, tendo sido consultor do Fundo Monetário Internacional e do Banco Mundial, entre outras instituições públicas e privadas. Autor de vários bestsellers, o seu último livro é Mega-ameaças.  

Navegar no imprevisível: lições sobre o risco, o reajustamento e a resiliência

• Offshoring e fragmentação geopolítica: como irão afetar a sua região e a sua empresa
• Como desenvolver estratégias de curto e longo prazo para fazer face à volatilidade e às mudanças estruturais nos mercados globais
• Tecnologias disruptivas e seu impacto na economia global: desafios e oportunidades da IA
• Chaves para identificar os sinais do que está para vir e adquirir as ferramentas para antecipar e liderar

Líder transformacional e ex-CEO da AT&T Business

Anne Chow é uma figura pioneira no mundo dos negócios, com uma carreira distinta que se estende por mais de 30 anos. Foi a primeira CEO não caucasiana nos mais de 140 anos de história da AT&T. Durante o seu mandato, supervisionou a AT&T Business, uma unidade operacional global com uma equipa de mais de 35.000 pessoas e um valor de 35 mil milhões de dólares. Chow tem sido amplamente reconhecida pela sua liderança inclusiva, impulsionando o sucesso na intersecção de pessoas, cultura e tecnologia. Atualmente, é diretora principal do Conselho de Administração da FranklinCovey e faz parte do Conselho de Administração da 3M e da CSX. Para além disso, é professora adjunta de Educação Executiva na Kellogg School of Management da Northwestern University e foi nomeada duas vezes para a lista da Fortune das Mulheres Mais Poderosas nos Negócios. Chow é autora de LEAD BIGGER: The Transformative Power of Inclusion Unconscious Biases: How to Reframe Them, Cultivate Connections, and Build High-Performing Teams e LEAD BIGGER: The Transformative Power of Inclusion.

Reformular a cultura: da autoridade à ligação autêntica

• Confiança, transparência e cultura: os elementos não negociáveis para um sucesso duradouro
• Como é que as nossas crenças nos preparam para o sucesso pessoal, profissional e social
• Identificar preconceitos inconscientes com empatia e curiosidade: a chave para libertar o potencial das suas equipas
• Liderança inclusiva: passar da tolerância ao cuidado genuíno