n international authority in classical music, Inma Shara is one of the world’s finest orchestra conductors. At age 27, she debuted as a conductor and has since led world-renowned orchestras such as the London Philharmonic Orchestra, the Israel Philharmonic, the Czech National Symphony, and the Russian National Orchestra. Her professional career has been honored with the European Excellence Award, and she has been named an Honorary Ambassador of Spain’s Brand by Foro de Marcas Renombradas Españolas.

Beyond music, Shara collaborates with non-profit organizations and is strongly committed to child protection and scientific research in health. She has conducted concerts presided over by H.M. Queen Sofía, with proceeds dedicated to Fundación Reina Sofía’s Alzheimer’s Project, as well as by Pope Benedict XVI at the Vatican in celebration of the 60th anniversary of the Universal Declaration of Human Rights. Additionally, she is the author of La Batuta Invisible: El liderazgo que genera armonía.

Leadership that Creates Harmony

• Why creativity is now a core business strategy for solving new challenges, thinking differently, and staying curious in the face of constant change
• The symphony of success: Inspiring creativity and high performance within teams
• How to align talented, diverse team members with organizational objectives
• Developing purpose and strengthening teamwork to achieve extraordinary results

Nathalie Nahai è un’esperta di Intelligenza Artificiale specializzata nell’intersezione tra comportamento umano, cultura e tecnologie emergenti. Con una formazione in psicologia, marketing e strategia digitale, Nahai affianca le organizzazioni nell’affrontare le sfide etiche, creative e relazionali poste dall’IA. Ha collaborato con aziende leader come Google, Accenture, Unilever e Harvard Business Review, tra le altre. È inoltre autrice di Business Unusual e Webs of Influence, e conduttrice del podcast In Conversation with Nathalie Nahai, dove esplora temi come la consapevolezza, la resilienza e il futuro del lavoro.

Humans + AI: Building Teams with Empathy and Agency

• Understanding agency: What AI lacks and why human discernment matters
• Human + AI collaboration: How to train, guide, and integrate AI as a valuable, aligned member of our teams and customer interactions
• Designing tech with trust: How to build ethical, emotionally intelligent strategies for a more connected digital future
• The risks of automation without reflection — and how to preserve creativity, trust, and connection
  

L’allenatore più decorato nella storia della Nazionale spagnola di basket

Global sports icon, Sergio Scariolo shaped and consolidated Spain’s basketball identity into a hallmark of excellence and historic triumphs. He is recognized and celebrated for his calm demeanor, deep tactical understanding, and ability to connect with team members bringing out their best under pressure. Scariolo boasts a record of seven medals, having guided “La Familia” to an exceptional run of success that includes the 2019 FIBA World Cup title, four EuroBasket gold medals, and two Olympic medals (a silver in London 2012 and a bronze in Rio 2016). His successful career and legacy has been captured in two books: Hablando en plata: Las razones de un entrenador e Mi amor por el baloncesto.

Elevating Collective Potential to Build Winning Teams

• Leadership lessons from the basketball court: Managing ego, expectations, and results to build winning teams
• Prepare well to compete better: The key pillars of sustainable performance and long-term excellence in high-pressure environments
• Getting your team right: Identifying the skills and characteristics needed, finding the right talent and forging unstoppable synchrony
• How to cultivate trust, cohesion, and resilience to build collective success that endures
  

Esperto di business e innovatore manageriale di livello mondiale

Gary Hamel è uno dei business thinker più influenti e iconoclasti al mondo, che ha guidato sforzi di trasformazione in alcune delle aziende più note, contribuendo a creare miliardi di dollari di valore per gli azionisti. Da oltre quattro decenni, Hamel fa parte della facoltà della London Business School ed è direttore del Management Lab. È autore di libri fondamentali come Competing for the Future, The Future of Management e Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them. The Wall Street Journal ha classificato Hamel come il pensatore aziendale più influente al mondo, mentre la rivista Fortune lo ha definito “il principale esperto mondiale di strategia aziendale”.

Costruire una strategia per un vantaggio evolutivo

• Come costruire un'organizzazione che possa cambiare tanto rapidamente quanto il cambiamento stesso
• Liberarsi dalla burocrazia e accelerare la trasformazione abbracciando i principi della Humanocracy
• Perché le organizzazioni devono abbracciare nuovi principi di sperimentazione, apertura, meritocrazia, libertà e audacia
• Adottare una strategia aperta: la sfida di liberare l'intelligenza collettiva nella propria organizzazione
• Come rendere l'innovazione una competenza fondamentale: rivelare un approccio sistematico per aumentare la capacità di innovazione continua e dirompente

Adam Grant è uno psicologo organizzativo e autore di bestseller che esplora la scienza della motivazione, della generosità, del ripensamento e del potenziale umano. È stato il professore più apprezzato della Wharton School per sette anni consecutivi ed è autore di sei libri, tutti #1 nella classifica dei bestseller del New York Times, che hanno venduto milioni di copie e sono stati tradotti in 45 lingue: Hidden Potential, Think Again, Give and Take, Originals, Option B, e Power MovesGrant ha ottenuto la cattedra alla Wharton quando era ancora ventenne ed è un esperto di come possiamo trovare motivazione e significato, rivedere le nostre convinzioni e vivere in modo più generoso e creativo.

Unlocking Hidden Potential for Exceptional Performance

• Sviluppare la mentalità necessaria per affrontare le avversità e rispondere ai cambiamenti, dando al tuo team gli strumenti per prosperare nell’incertezza
• Un nuovo approccio per coltivare culture resilienti in cui le persone crescono, si adattano e hanno successo insieme
• Come costruire le competenze caratteriali e le strutture motivazionali per sviluppare il tuo potenziale di leadership
  
• Progettare sistemi che creino opportunità per chi è stato sottovalutato o ignorato

Docente di ricerca e autrice

La Dottoressa Brené Brown è docente di ricerca presso l'Università di Houston, dove detiene la Cattedra Endowed della Huffington Foundation presso il Graduate College of Social Work. È anche Visiting Professor in management presso la McCombs School of Business dell'Università del Texas ad Austin. Brown ha dedicato gli ultimi due decenni studiando il coraggio, la vulnerabilità, la vergogna e l'empatia. È autrice di sei libri che hanno raggiunto il primo posto nella classifica dei bestseller del New York Times ed è la conduttrice di due podcast premiati, Unlocking Us e Dare to Lead. Brené aiuta organizzazioni in tutto il mondo a sviluppare leader più audaci e culture più coraggiose.

Il coraggio di guidare

• Costruire la forza e la fiducia radicata per guidare
• Leadership corazzata vs. Leadership coraggiosa
• Il ruolo della curiosità e dell'umiltà nella resilienza mentale

Fondatore e Presidente Esecutivo della Fondazione XPRIZE

Nominato da Fortune come uno dei 50 leader più influenti al mondo, Peter Diamandis è il Fondatore e Presidente Esecutivo della XPRIZE Foundation, che guida il mondo nella progettazione e gestione di competizioni incentive su larga scala. È anche il Fondatore Esecutivo della Singularity University.

Come imprenditore, Diamandis ha avviato oltre 25 aziende nei settori della longevità, dello spazio, del venture capital e dell'istruzione. È co-Fondatore e Vice Presidente di due società quotate in borsa, Celularity e Vaxxinity, e co-Fondatore e Presidente di Fountain Life, una piattaforma completamente integrata che offre servizi di salute predittivi, preventivi, personalizzati e basati sui dati. È anche co-Fondatore di BOLD Capital Partners, un fondo di venture capital con mezzo miliardo di dollari sotto gestione, che investe in tecnologie esponenziali e aziende nel campo della longevità. Diamandis è anche autore di bestseller come Abundance: The Future Is Better Than You Think, BOLD: How to Go Big, Create Wealth and Impact the World e The Future is Faster Than You Think. Recentemente, è stato co-autore del bestseller #1 LIFE FORCE con Tony Robbins. Abundance: The Future Is Better Than You Think, BOLD: How to go Big, Create Wealth e Impact the World e The Future is Faster Than You Think. Recentemente, è stato co-autore del bestseller #1 LIFE FORCE con Tony Robbins.

Futuro esponenziale: navigare tra i trend

• Esplorare la convergenza delle tecnologie esponenziali che stanno ridefinendo il business e interi settori a una velocità senza precedenti
  
• Going beyond current geopolitical and economic disruption:  The meta-trends driving systemic long-term transformation across all aspects of society
• How to anticipate the accelerating pace of change: Why thinking exponentially is essential for navigating and leading in the future
• Abbracciare una mentalità di abbondanza per cogliere le opportunità emergenti e costruire resilienza in un mondo sempre più instabile

Uno dei massimi esperti mondiali sull'economia globale, Nouriel Roubini è CEO di Roubini Macro Associates, LLC, una società di consulenza macroeconomica con sede a New York, e Professore Emerito presso la Stern School of Business della NYU. È noto per aver previsto la crisi finanziaria del 2008 due anni prima che si verificasse, durante un intervento nel 2006 all'International Monetary Fund. Il Dr. Roubini vanta una vasta esperienza politica, oltre a una solida formazione accademica, avendo collaborato con il Fondo Monetario Internazionale, la Banca Mondiale e numerose altre istituzioni pubbliche e private di rilievo. Autore ampiamente pubblicato, l'ultima sua opera bestseller è Megathreats: Ten Dangerous Trends That Imperil Our Future, And How to Survive Them.  

Navigare nell'imprevedibilità: rischi, riallineamenti e resilienza

• Sviluppare strategie a doppio termine per affrontare la volatilità persistente e i cambiamenti strutturali nei mercati globali
• Esplorare cosa significano il nearshoring e la frammentazione geopolitica per la regione – e per la tua organizzazione
• Tecnologie disruptive ed economia globale: minacce e opportunità dell'AI
• Decifrare i segnali e i simboli che indicano cosa ci riserva il futuro – e affinare gli strumenti per plasmarlo

Leader all'avanguardia ed ex CEO di AT&T Business

Con una carriera straordinaria di oltre trent’anni, Anne Chow è una figura pionieristica nel mondo delle grandi aziende. È stata la prima donna di colore a ricoprire il ruolo di CEO nella storia ultracentenaria di AT&T, guidando AT&T Business, un’unità operativa globale con 35.000 dipendenti e un valore di 35 miliardi di dollari. È riconosciuta a livello internazionale come modello di leadership inclusiva, capace di coniugare con successo persone, cultura organizzativa e tecnologia. Inserita due volte nella classifica delle Most Powerful Women in Business di Fortune, oggi è Lead Director nel Consiglio di Amministrazione di FranklinCovey e membro dei Consigli di 3M e CSX. È inoltre Senior Fellow e docente a contratto di Executive Education presso la Kellogg School of Management della Northwestern University, oltre ad essere autrice dei libri LEAD BIGGER: The Transformative Power of Inclusion e The Leader’s Guide to Unconscious Bias: How to Reframe Bias, Cultivate Connection and Create High-Performing Teams.

Reframing Culture: From authority to authentic connection.

• Trust, transparency, and culture: The non-negotiables for lasting success
• How our paradigms set us up for success – personally, professionally, and as a society
• Unlocking potential by recognizing bias, and emphasizing empathy and curiosity
• Inclusive leadership: Moving from tolerance to genuine care