Uno de los pensadores de management más influyentes del mundo

Gary Hamel es uno de los pensadores empresariales más influyentes, que ha liderado la transformación de algunas de las empresas más destacadas del mundo, contribuyendo a la creación de miles de millones de dólares en valor para los accionistas. Hamel ha ejercido la docencia en London Business School durante más de cuatro décadas y, actualmente, dirige Management Lab en la misma institución. Además, es autor de libros de referencia como Compitiendo por el futuro The Future of Management y y Humanocracia: Creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran. La trayectoria profesional de Hamel ha sido reconocida por The Wall Street Journal y Fortune, entre otros, quienes lo han calificado como uno de los mayores expertos en estrategia empresarial.

Estrategias para crear una Ventaja Evolutiva

• Cómo construir una organización capaz de evolucionar al ritmo del cambio
• Por qué las empresas deben impulsar los principios de experimentación, transparencia, meritocracia, libertad y valentía
• Adoptar una estrategia abierta: el desafío de potenciar la inteligencia colectiva en su organización
• Cómo convertir la innovación en una competencia estratégica: un enfoque holístico para favorecer la innovación

Autor y protagonista del libro y película En busca de la felicidad

Chris Gardner es empresario, filántropo y autor de los best sellers aclamados por la crítica reconocidas y Gardner fue productor ejecutivo de la icónica adaptación cinematográfica de su libro En busca de la felicidad, protagonizada por Will Smith. Gardner was an executive producer on the iconic and critically acclaimed film adaptation of reconocidas de Wall Street gracias a su positividad, coraje y disciplina.

Liderando la transformación organizacional

• De vivir en la calle a trabajar en Wall Street: lecciones de vida sobre cómo hacer frente a las adversidades y superar obstáculos
• Hacer posible lo imposible: qué es el empoderamiento personal y cómo desarrollarlo
• Claves para salir del bucle y abrir la puerta a nuevas oportunidades
• La filosofía de vida para sobrellevar tiempos difíciles y tener una vida exitosa y plena

Coach y experta en gestión del conflicto laboral

Amy Gallo, experta en gestión del conflicto, comunicación y dinámicas en el ámbito laboral, desvela técnicas probadas para mejorar las relaciones e impulsar la excelencia en el trabajo. Gallo es colaboradora de Harvard Business Review y autora de Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People). Se ha posicionado como una figura de referencia en materia de resolución de conflictos, dinámicas laborales y de género, y en el estudio de cómo los equipos pueden tener discusiones productivas fuera y dentro del trabajo.

Managing Difficult Workplace Relationships

• How to manage conflict and change in ways that promote innovation, collaboration and engagement
• Why healthy disagreements are critical to high performing teams
• How to deal with conflict at work in a way that is both professional and productive
• Preparing for and engaging in difficult conversations

Autoridad y referente global en confianza y modelos organizacionales

Stephen M.R. Covey es el autor del bestseller The Speed of Trust. y Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others.  Como CEO de Covey Leadership Center, convirtió la organización en la compañía de desarrollo de liderazgo más grande del mundo. Asimismo, Covey diseñó y lideró la estrategia que llevó al éxito el libro de su padre, el Dr. Stephen R. Covey, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Se trata, según The CEO Magazine, de una de las obras más influyentes del siglo XX en el ámbito empresarial.

Confiar e inspirar para despertar la grandeza en los demás

• Por qué las reglas del liderazgo tradicional ya no tienen validez
• Confiar e inspirar: un enfoque holístico para desafiar el paradigma de liderazgo de mando y control
• Los cimientos del futuro del trabajo: confianza y colaboración
• Las claves para ser un líder que confía e inspira a sus equipos

Galardonado experto en marketing y estrategia de marca

As the Chief Strategy Officer at Wieden+Kennedy New York, and a marketing Professor at the Ross School of Business, University of Michigan, Marcus Collins bridges the academic-practitioner gap for blue-chip brands and startups alike. His acclaimed book For The Culture: The Power Behind What We Buy, analiza la influencia de la cultura en el consumo y revela las pautas para influir en el comportamiento del consumidor. Collins ha recibido los premios 40 Under 40 de Advertising Age y Crain's Business 40 Under 40. Recientemente, se ha incorporado al Advertising Hall of Achievement de American Advertising Federation. Además, trabajó como director de Estrategia Digital para Beyoncé.

The Future of Brands

• Why culture is the most powerful vehicle for influencing behavior and what this means for brands
• The underlying physics of how culture works and how to leverage its sway to get people to take action
• What it takes for brands to effectively engage with communities
• Understanding consumption as a cultural act – and the implications for the brands of tomorrow
• From Beyonce to the Fortune 500: Sharing practical lessons from the field

With a remarkable career spanning more than 30 years, Anne Chow is a pioneering figure in the enterprise world. She was the first woman of color CEO in AT&T’s 140+ year history, overseeing AT&T Business, a global operating unit with a workforce of 35,000 and a value of $35 billion. She has been widely recognized as a role model for inclusive leadership, driving success at the intersection of people, culture, and technology. Twice named to Fortune’s Most Powerful Women in Business, Chow is currently Lead Director on the Board of Directors of FranklinCovey, and also serves on the Board of Directors of 3M and CSX. Additionally, she is a Senior Fellow and Adjunct Professor of Executive Education at Northwestern University’s Kellogg School of Management, and the author of Sesgos inconscientes: Cómo reformularlos, cultivar conexiones y crear equipos de alto rendimiento y The Leader’s Guide to Unconscious Bias: How to Reframe Bias, Cultivate Connection and Create High-Performing Teams.

The Challenge of Realizing the Full Potential of Our Organization

• Por qué el rendimiento gira en torno a la cultura: la importancia de la confianza y la transparencia en las relaciones laborales
• Cómo nuestras creencias nos preparan para el éxito personal, profesional y social
• Identificar los sesgos inconscientes con empatía y curiosidad: la clave para desbloquear el potencial de sus equipos
• Herramientas para reconocer y superar estos sesgos, dejando atrás los pensamientos inconscientes

Profesor en IESE Business School y autoridad global en psicología organizacional

Luis Huete has been a professor at IESE Business School since 1982 and has lectured in Harvard Business School as well as other Business Schools over the world. He has worked as a consultant with top management teams in over 800 companies in more than 70 countries, and is also a member of the Board or Advisory Boards of more than 10 companies and institutions. He is the author of several milestone management books including Servicios y Beneficios, Administración de Servicios y Clienting. Su último libro Construye tu sueño 2.0, fue publicado en 2023.

Estrategias efectivas para el éxito organizativo

• Las empresas como seres vivos: por qué necesitan “vitaminas” para aumentar su vitalidad y “vacunas” para estimular su sistema inmune
• La importancia de la diversidad en los equipos para la toma de decisiones complejas: estrategias para una colaboración efectiva
• El camino hacia la excelencia: cómo alinear la estructura organizacional, el liderazgo y la cultura con la estrategia empresarial
• Redefiniendo las dinámicas y la organización de los comités ejecutivos

Reconocida líder en marketing, autora y experta en transformación digital

A renowned marketing executive and expert on digital transformation, Adriana Arismendi is a visionary leader with extensive corporate experience as a leader in international companies such as BBVA, Sony, Casa Editorial El Tiempo and Bancolombia. Currently, she serves as Corporate Vice President of Marketing and Digital Sales at Grupo Bancolombia. She specializes in motivating and inspiring teams to unlock their full potential and challenging conventional wisdom to drive positive change. She is the author of the Amazon International Bestseller Líder irreverente.

Leading Sustainable Business Transformation

• The relationship between culture, leadership and exponential growth: Questions every business leader should be asking
• How to resolve the competitiveness dilemma: Keys to distinguishing between originality and speed
• Understanding the essence of competitive organizations: How to use your brand as an enabler of business ambition
• Strategies for sustainable business growth: The role of data and analytics, flexibility and creativity

Músico y experto en emprendimiento, innovación y virtuosismo

Con más de 25 años de experiencia empresarial y en cargos directivos, Felipe Gómez ha desarrollado un conjunto propio de herramientas probadas que ayudan a líderes, equipos y organizaciones a alcanzar un rendimiento extraordinario. Aprovechando su pasión por la música y con su gran piano en el escenario, Gómez inspira a su audiencia y proporciona los recursos necesarios para apuntar de manera constante a la excelencia operativa, crear conexiones significativas y construir culturas efectivas de innovación. Además, es el autor del best seller Actitud-E: El método para emprender y hacer realidad tus sueños..

El poder del Virtuosismo

• Qué significa ser "virtuoso" y por qué es una cualidad esencial para las organizaciones de hoy en día
• Claves para ser “virtuoso” en todo lo que hacemos
• La actitud y estrategias que deben adoptar los líderes y empresas para conseguir el éxito
• La importancia de perfeccionar nuestros métodos, ser más conscientes de las actitudes que asumimos y hacer cualquier cosa con amor y pasión