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SPEAKER DEL WORLD BUSINESS FORUM 2025
Expo Santa Fe, CDMX
4 & 5 November 2025
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AI & Innovation
Talento
Noriel Roubini
Mexico & the global economy
Elizabeth Dunn
Wellbeing & Performance
High Performance Teams
Leadership
Customer Experience Strategy
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James Clear
Best-selling author of Atomic Habits
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Peter Diamandis
Fondatore e Presidente Esecutivo della Fondazione XPRIZE
Talento
Amy Cuddy
Psicologa sociale, docente premiata ad Harvard e autrice bestseller
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Nouriel Roubini
Rinomato economista e Professore Emerito presso la Stern School of Business della NYU
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Elizabeth Dunn
Principale esperta di felicità e benessere presso l'Università della British Columbia
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Expert in leadership development and talent management, and co-author of Everyone Deserves a Great Manager
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President of MindValue, coach and leading expert in organizational management
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Imprenditore ed esperto in tecnologia e trasformazione
WORLD BUSINESS FORUM
Since 2004, the World Business Forum Mexico gathers thousands of senior executives to learn from a program of world-class business thought leaders.
Il Forum si concentra sui temi di management più rilevanti per i business leader di oggi, che devono affrontare la sfida di guidare i loro team e le loro organizzazioni.
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A curated program that tackles today’s most pressing leadership challenges head-on.
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Incontra oltre 2.500 decision maker, innovatori e leader di settore.
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DOMANDE FREQUENTI (FAQs)
I Benefici di WOBI e del World Business Forum
Accesso Annuale Incluso con il Pass per il World Business Forum
Cosa è incluso?
Partecipare al World Business Forum non significa solo accedere a due giornate di evento: è l’inizio di un intero anno di apprendimento continuo, ispirazione e opportunità di networking, pensati per supportare il percorso di leadership.
Il Pass include:
- Accesso al World Business Forum, il nostro evento annuale di riferimento.
- Accesso on demand a tutte le edizioni del World Business Forum 2025 fino al 31 dicembre, con highlight da tutto il mondo.
- Accesso completo alla Digital Library di WOBI, con oltre 300 ore di contenuti sulla leadership, aggiornati regolarmente con gli insight dei migliori esperti internazionali.
- Nuovi contenuti aggiornati tutto l’anno.
- Inviti esclusivi a eventi di networking, sia in presenza che virtuali.
- Connessione con una community globale di top executive e leader.
Perché il pass include un accesso annuale?
Crediamo che l'importanza della leadership non si esaurisca in un evento di due giorni. Per questo ogni iscrizione al World Business Forum include l’accesso a una suite completa di contenuti ed esperienze digitali per continuare a imparare e a fare networking durante tutto l’anno.
Come accedere agli eventi passati on demand?
È possibile rivedere tutte le sessioni del World Business Forum 2025 fino al 15 dicembre. Sono inoltre disponibili clip e contenuti selezionati dalle altre edizioni globali per 30 giorni dopo ogni evento.
Per quanto tempo sono accessibili le sessioni complete?
Le keynote sono fruibili, a seconda della disponibilità dello speaker, fino al 15 dicembre 2025. Dopo questa data, sarà disponibile una selezione dei momenti migliori e del contenuto “The Best of World Business Forum Worldwide 2024”. Chi acquista il Pass dopo il 15 dicembre avrà accesso ai contenuti completi del 2025 non appena saranno pubblicati.
Ogni quanto viene aggiornata la Digital Library?
La Digital Library viene aggiornata costantemente con nuovi contenuti esclusivi dagli eventi e dagli speaker di WOBI in tutto il mondo.
Sono incluse opportunità di networking?
Oltre alle occasioni durante l’evento, l’accesso include inviti privati a eventi di networking e contenuti locali e virtuali per facilitare la connessione con altri leader durante l’anno.
È possibile accedere da qualsiasi luogo?
Tutti i contenuti sono disponibili online e on demand, ovunque ci si trovi. È possibile accedere da qualsiasi dispositivo, in ufficio o in viaggio.
Cosa succede se non si può partecipare di persona al Forum?
Chi non può partecipare in presenza, può comunque vivere un’esperienza digitale completa, che include la versione on-demand e gli highlights dell'evento, l’accesso alla Digital Library, e inviti a eventi di networking.
Come si accede a tutto ciò che è incluso?
Le credenziali di accesso verranno inviate via email e permetteranno di esplorare tutte le funzionalità tramite:
La piattaforma web di WOBI here
L’app di WOBI (disponibile per iOS e Android)
Una volta effettuato il login, sarà possibile accedere immediatamente a tutti i contenuti inclusi nel Pass.
Come funziona l’accesso per gli acquisti di gruppo?
In caso di acquisto di più Pass, l’account manager WOBI dedicato supporterà nell'assegnazione degli accessi alle persone da te selezionate all'interno della tua organizzazione, così che tutto il team possa beneficiare dell’esperienza.
Biglietto per il 2025 già acquistato?
Ottime notizie: tutti i benefici sono già inclusi! L’accesso verrà attivato a breve e un account manager WOBI contatterà direttamente per supportare l’attivazione e l’utilizzo dei contenuti.
Durata dell’Accesso
Come accedere all’esperienza annuale?
L’accesso è incluso automaticamente con l’acquisto del Pass per il World Business Forum. Non è richiesto alcun abbonamento o registrazione aggiuntiva: tutti i contenuti vengono sbloccati al momento dell’acquisto.
In caso di acquisto di più Pass, un account manager WOBI sarà a disposizione per supportarti nell’assegnazione degli accessi alle persone da te selezionate.
Quali metodi di pagamento sono disponibili?
Sono previste opzioni di pagamento flessibili, tra cui carta di credito, carta di debito o addebito diretto. È possibile scegliere tra pagamento in un’unica soluzione o rateizzato, in base alle esigenze individuali o aziendali.
Quando inizia l’accesso?
L’accesso viene attivato non appena l’acquisto del Pass viene confermato. Chi acquista durante la fase di prevendita riceverà subito l’accesso ai contenuti digitali disponibili. Le nomination dei partecipanti per l’evento in potranno essere completate in un secondo momento.
Per quanto tempo sarà garantito l’accesso?
L’accesso è valido per 12 mesi a partire dalla data di acquisto. Oltre ai contenuti dell’edizione corrente del World Business Forum, sono inclusi contenuti aggiuntivi ed esperienze esclusive che verranno rilasciati nel corso dell’anno.
Rinnovo
Come funziona il rinnovo?
L’account manager contatterà prima della scadenza per proporre le opzioni di rinnovo. Verrà inoltre inviato un promemoria 30 giorni prima della scadenza annuale.
Quanto dura l’accesso?
L’accesso ha una durata di 12 mesi a partire dalla data di acquisto. Ad esempio, in caso di iscrizione a luglio con partecipazione all’evento a novembre, il rinnovo sarà richiesto solo a luglio dell’anno successivo, assicurando così un’esperienza completa di 12 mesi.
Cosa succede se si è impossibilitati a partecipare al World Business Forum?
Il Suo biglietto può essere trasferito all’edizione dell’anno successivo. Se decide di posticipare la Sua partecipazione, potrà portare un ospite aggiuntivo senza costi extra, trasformando l’esperienza in un momento condiviso. Questo beneficio è disponibile a condizione che Lei rinnovi il Suo accesso annuale per il ciclo successivo.
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Elizabeth Dunn
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Principale esperta di felicità e benessere presso l'Università della British Columbia
La dott.ssa Elizabeth Dunn è un'illustre professoressa di Psicologia presso l'Università della British Columbia e una delle maggiori esperte nello studio di come il tempo, il denaro e la tecnologia influenzino la felicità umana. La sua ricerca sperimentale non solo è stata pubblicata su riviste di alto livello, tra cui tre articoli su Science, ma è stata anche ampiamente pubblicizzata da media internazionali come il New York Times, The Atlantic e la CNN. È anche coautrice dell'acclamato libro Happy Money: The Science of Happier Spending, riconosciuto dal Washington Post come lettura essenziale per i leader.
Building a Happier Workplace: The Power of Connection and Purpose
- How-to increase and strengthen employee happiness in a time of ever-changing workplace structures and expectations
- Why strong personal connections create an enduring resource for the organization especially in more difficult times, and how to build them
- Value and protect employees’ time to boost well-being, reduce burnout, and improve overall job satisfaction
- Balancing technology and human connection to sustain happiness and authentic relationships in an increasingly AI-driven workplace
Peter Diamandis
AI & Innovation
Fondatore e Presidente Esecutivo della Fondazione XPRIZE
Nominato da Fortune come uno dei 50 leader più influenti al mondo, Peter Diamandis è il Fondatore e Presidente Esecutivo della XPRIZE Foundation, che guida il mondo nella progettazione e gestione di competizioni incentive su larga scala. È anche il Fondatore Esecutivo della Singularity University.
Come imprenditore, Diamandis ha avviato oltre 25 aziende nei settori della longevità, dello spazio, del venture capital e dell'istruzione. È co-Fondatore e Vice Presidente di due società quotate in borsa, Celularity e Vaxxinity, e co-Fondatore e Presidente di Fountain Life, una piattaforma completamente integrata che offre servizi di salute predittivi, preventivi, personalizzati e basati sui dati. È anche co-Fondatore di BOLD Capital Partners, un fondo di venture capital con mezzo miliardo di dollari sotto gestione, che investe in tecnologie esponenziali e aziende nel campo della longevità. Diamandis è anche autore di bestseller come Abundance: The Future Is Better Than You Think, BOLD: How to Go Big, Create Wealth and Impact the World e The Future is Faster Than You Think. Recentemente, è stato co-autore del bestseller #1 LIFE FORCE con Tony Robbins. Abundance: The Future Is Better Than You Think, BOLD: How to go Big, Create Wealth e Impact the World e The Future is Faster Than You Think. Recentemente, è stato co-autore del bestseller #1 LIFE FORCE con Tony Robbins.
Futuro esponenziale: navigare tra i trend
- Esplorare la convergenza delle tecnologie esponenziali che stanno ridefinendo il business e interi settori a una velocità senza precedenti
- Going beyond current geopolitical and economic disruption: The meta-trends driving systemic long-term transformation across all aspects of society
- How to anticipate the accelerating pace of change: Why thinking exponentially is essential for navigating and leading in the future
- Abbracciare una mentalità di abbondanza per cogliere le opportunità emergenti e costruire resilienza in un mondo sempre più instabile
Amy Cuddy
Self-Management
Psicologa sociale, docente premiata ad Harvard e autrice bestseller
Psicologa sociale rivoluzionaria, ex docente della Harvard Business School e autrice bestseller, Amy Cuddy è un'autorità riconosciuta nel campo della scienza comportamentale del potere, della presenza e dei pregiudizi. Ha vinto nel 2018 il premio per l’eccellenza nell’insegnamento ad Harvard.
È autrice del libro Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenges, e le sue ricerche sono state pubblicate in riviste accademiche di primo livello e in testate internazionali come The Economist, The Wall Street Journal e Fast Company. Convinta sostenitrice del self-empowerment attraverso tecniche basate su prove scientifiche, motiva le persone a dare il meglio di sé nelle sfide più importanti.
Empowering People to Perform at their Highest Potential
- Analyzing the traits, behaviors and practices necessary to perform under conditions of stress and uncertainty
- Harnessing the power of presence to help you and your team perform at the highest levels of confidence
- Building the trust necessary to facilitate the communication and absorption of ideas
- Overcoming bias and unlocking the true potential of diverse teams
James Clear
Self-Management
Autore del bestseller Atomic Habits
James Clear è autore del bestseller n.1 del New York Times Atomic Habits, a transformative book that has sold over 20 million copies worldwide and has been translated into more than 60 languages. Clear’s work delves deeply into behavioral psychology, addressing the profound question, “How can we live better?” with actionable, research-based strategies that resonate across cultures and industries. He is also the creator of the 3-2-1 weekly newsletter, which reaches over 3 million email subscribers and offers distilled wisdom on habits, decision-making, and self-improvement.
Atomic Habits: Building Success One Step at a Time
- Proven systems to create lasting habits even during times of uncertainty.
- Le differenze tra culture del genio e culture della crescita
- Overcome a lack of motivation and willpower: Building systems for success even when you’re not feeling motivated
- Identity-based habits: Shifting your mindset to create lasting change
- Conquering procrastination through small, powerful daily actions.
Noriel Roubini
Mexico & The Global Economy
Rinomato economista e Professore Emerito presso la Stern School of Business della NYU
Uno dei massimi esperti mondiali sull'economia globale, Nouriel Roubini è CEO di Roubini Macro Associates, LLC, una società di consulenza macroeconomica con sede a New York, e Professore Emerito presso la Stern School of Business della NYU. È noto per aver previsto la crisi finanziaria del 2008 due anni prima che si verificasse, durante un intervento nel 2006 all'International Monetary Fund. Il Dr. Roubini vanta una vasta esperienza politica, oltre a una solida formazione accademica, avendo collaborato con il Fondo Monetario Internazionale, la Banca Mondiale e numerose altre istituzioni pubbliche e private di rilievo. Autore ampiamente pubblicato, l'ultima sua opera bestseller è Megathreats: Ten Dangerous Trends That Imperil Our Future, And How to Survive Them.
Navigare nell'imprevedibilità: rischi, riallineamenti e resilienza
- Tecnologie disruptive ed economia globale: minacce e opportunità dell'AI
- Sviluppare strategie a doppio termine per affrontare la volatilità persistente e i cambiamenti strutturali nei mercati globali
- Esplorare cosa significano il nearshoring e la frammentazione geopolitica per la regione – e per la tua organizzazione
- Decifrare i segnali e i simboli che indicano cosa ci riserva il futuro – e affinare gli strumenti per plasmarlo
Javier Fernández Aguado
Leadership
President of MindValue, coach and leading expert in organizational management
Javier Fernández Aguado is considered one of the leading experts in organizational management and leadership. He has advised and trained executives in more than five hundred organizations around the world, including Coca-Cola, Grupo Santander, Hertz and Nestlé. As the President of MindValue, he helps managers and organizations develop leadership strategies that boost team performance.
Fernández Aguado has published more than thirty books, including Liderar en un mundo imperfecto, Roma, escuela de directivos e El idioma del liderazgo. In 2008, he received the Peter Drucker Award for Innovation in Management for his study Patologías en las organizaciones.
Leading with Resilience: Empowering Talent for the Future
- Leading teams to achieve the best results in VUCA environments
- Emotional intelligence: Managing the hidden drivers of organizational success
- Detecting the most common “pathologies” in today’s organizations
- Developing the strategic mindsets for thriving in the economy of the future
Jesús Cochegrús
Customer Experience Strategy
An entrepreneur, computer science engineer, and expert in technology and transformation, Jesús Cochegrús has devoted most of his professional career to the gaming industry, focusing on customer engagement, innovation, and idea development. His work explores innovative ways to leverage technology to strengthen customer relationships and foster enduring brand loyalty.
Cochegrús is the former CEO of Kaxan, the first Mexican company to be approved as an authorized developer for Nintendo Wii, Xbox, and PlayStation. He is also the founder of eMotion Interactive, which has developed projects for companies such as Nike, Coca-Cola, and Siemens, and many others.
Exponential Customer Engagement with AI
- Enhancing customer engagement with AI: Delivering personalized experiences that consistently exceed client expectations
- AI with a human-centric approach: Rethinking corporate strategies to use AI for fostering empathy and building genuine relationships with clients
- Combining technology and psychology to understand and predict customer needs
- Building customer trust and loyalty in an ever-evolving and competitive business environment
Victoria Roos Olsson
High Performance Teams
Expert in leadership development and talent management, and co-author of Everyone Deserves a Great Manager
An expert in leadership development and talent management, Victoria Roos Olsson is a senior consultant at FranklinCovey with over 20 years of international experience. She works with leaders across industries, to strengthen leadership skills, foster high-performing teams, and unlock the full potential of their people. She is also the co-author, with Scott Miller and Todd Davis, of the Wall Street Journal bestseller Everyone Deserves a Great Manager: The 6 Critical Practices for Leading a Team.
Building Teams That Thrive
- Grow, change, succeed: What every leader needs to know about disruption and how to harness its power
- Building resilient, future-ready teams that thrive in times of uncertainty and change
- Actionable strategies for navigating disruption, fostering innovation, and achieving extraordinary results
- Emotional intelligence as a catalyst for collaboration, engagement, and team performance, and how to cultivate it as a leader