Author and star of the critically acclaimed book and film, Pursuit of Happyness

Chris Gardner is an entrepreneur, author, philanthropist, and single parent whose work has been recognized by many esteemed organizations around the world. He is the author of two bestselling books, The Pursuit of Happyness e Start Where You Are: Life Lessons in Getting from Where You Are to Where You Want to Be. Gardner was an executive producer on the iconic and critically acclaimed film adaptation of The Pursuit of Happyness starring Will Smith. Through his positivity, courage, tenacity, discipline and common sense, Gardner’s story is one of overcoming setbacks and hardship to become a top earner on Wall Street before founding his own brokerage.

Pursuing Happiness: Transforming the Impossible into the Possible

• From living on the street to working on Wall Street: On surmounting obstacles and beating the odds
• What self-empowerment means and how to achieve it
• The keys to breaking cycles and opening up new opportunities
• Philosophies on navigating tumultuous times and creating a fulfilling, successful life

La dott.ssa Elizabeth Dunn è un'illustre professoressa di Psicologia presso l'Università della British Columbia e una delle maggiori esperte nello studio di come il tempo, il denaro e la tecnologia influenzino la felicità umana. La sua ricerca sperimentale non solo è stata pubblicata su riviste di alto livello, tra cui tre articoli su Science, ma è stata anche ampiamente pubblicizzata da media internazionali come il New York Times, The Atlantic e la CNN. È anche coautrice dell'acclamato libro Happy Money: The Science of Happier Spending, riconosciuto dal Washington Post come lettura essenziale per i leader.

Liberare il potenziale attraverso la costruzione di connessioni sociali

• Come aumentare la felicità dei collaboratori in un'epoca in cui le strutture del posto di lavoro sono in continua evoluzione
• Why strong personal connections create an enduring resource for the organization especially in more difficult times, and how to build them
• How artificial interactions affects our feelings of happiness and social connection
• Come bilanciare la tecnologia e il tocco umano, un'abilità essenziale per le organizzazioni che incorporano gli strumenti di AI nella loro strategia

Autorità in materia di performance organizzativa e diversità presso la Columbia Business School

Modupe Akinola è una delle massime autorità in materia di performance organizzativa e diversity ed è Associate Professor di management alla Columbia Business School. È consulente di leader in materia di gestione dello stress, diversità, equità, iniziative di inclusione e leadership femminile e le sue ricerche su stress e discriminazione sono state pubblicate in numerose riviste accademiche e media, tra cui il New York Times, Forbes e The Economist. Prima di diventare accademica, Akinola è stata Head of Diversity presso Bain & Co. dove ha contribuito alla creazione di un quadro di recruitment e retention delle persone di colore. Ha conseguito il dottorato di ricerca in Organizational Behavior ad Harvard.

Guidare le performance organizzative e la diversità

• Strategie che le organizzazioni possono adottare per aumentare la diversità del loro pool di talenti
• I pregiudizi che influenzano il recruitment e la retention delle donne e delle persone di colore nelle aziende
• Come gli ambienti organizzativi possono generare stress e l'impatto sulle performance individuali e organizzative
• Costruire aziende che aumentino la produttività dei dipendenti, ne potenzino la creatività e migliorino i risultati in termini di salute

World’s leading expert on organizational trust

Stephen M. R. Covey is the bestselling author of The Speed of Trust e Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others.
He is the former CEO of Covey Leadership Center, which, under his stewardship, became the largest leadership development company in the world. Covey personally led the strategy that propelled his father’s book, Dr. Stephen R. Covey’s The 7 Habits of Highly Effective People, to become one of the two most influential business books of the 20th Century, according to CEO Magazine.

Trust and Inspire: Unleashing Greatness in Others

• Why the old rules of leadership no longer apply
• Trust and Inspire: A comprehensive framework for an alternative to command and control
• How trust and collaboration will be the foundation of the future of work
• Revealing the fundamental beliefs of a Trust and Inspire leader

Professor at IESE Business School and leading expert on organizational therapy

Luis Huete has been a professor at IESE Business School since 1982 and has lectured in the Achieving Breakthrough Service and Advanced Management programs at Harvard Business School, as well as other Business Schools over the world. He has worked as a consultant with top management teams in over 800 companies in more than 70 countries, and is also a member of the Board or Advisory Boards of more than 10 companies and institutions. He is the author of several milestone management books including Servicios y Beneficios, Administración de Servicios and Clienting. His latest book, Construye tu sueño 2.0, was published in 2023.

The Talent of Transforming While Performing

• Companies are living systems: The need of “vitamins” to boost their vitality and “vaccines” to stimulate their immune systems
• The importance of diversity in teams for complex decision-making: Strategies for effective collaboration
• Invincibles in execution: How to align organizational structure, leadership, and culture with strategy
• Reshaping the dynamics and formats of executive committees

Sharon Melnick è una psicologa aziendale e un'autorità mondiale in materia di potere personale nella leadership e il suo lavoro si basa su 10 anni di ricerche rivoluzionarie presso la Harvard Medical School.Ha lavorato con diverse organizzazioni, dalle Fortune 500 alle aziende in rapida crescita, oltre che con stimate istituzioni come la Casa Bianca degli Stati Uniti, le Nazioni Unite e l'Accademia militare di West Point. È stata nominata da Coaches50 tra i Top 50 coach al mondo. È CEO di Horizon Point Inc, una società di coaching e formazione globale, ed è autrice del best sellerIn Your Power: React Less, Regain Control, Raise Others.

Come rimanere in uno stato di high performance in un mondo fuori controllo

• Perché gli approcci tradizionali alla gestione del burnout non ne hanno impedito l'aumento dei tassi e la vera ragione per cui molti sono esausti e stanchi
• Come mantenere la chiarezza mentale e il senso di controllo di fronte all'incertezza e all'attrito interpersonale
• Come essere strategici piuttosto che reattivi nei momenti di stress e tensione 
• Come i leader possono creare una cultura a prova di burnout nei loro team e nelle loro organizzazioni

Musician and expert in entrepreneurship, innovation and virtuosity

Com mais de 25 anos de experiência empresarial e de gestão, Felipe Gómez desenvolveu um conjunto de ferramentas próprias e comprovadas que ajudam os líderes, as equipas e as organizações a alcançar um desempenho extraordinário. Com base na sua paixão pela música e no seu piano de cauda em palco, Gómez inspira as suas audiências e fornece os recursos necessários para atingir consistentemente a excelência operacional, criar ligações significativas e construir culturas eficazes de inovação. É também o autor do livro best-seller Attitude-E: The Method for Being Entrepreneurial and Fulfilling your Dreams.

The Power of Virtuosity

• What it means to be a virtuoso and why it’s an important quality for organizations in today’s world
• Identifying the keys to be a virtuoso in everything we set out to do
• The mindsets and behaviors that leaders and companies should adopt to thrive
• The importance of perfecting our methods, being more aware of the attitudes we assume and doing everything we do with love and passion