La Dra. Elizabeth Dunn es una destacada profesora de Psicología en la Universidad de British Columbia y una experta líder en el estudio de cómo el tiempo, el dinero y la tecnología influyen en la felicidad. Su trabajo de investigación ha sido publicado en revistas de renombre - incluyendo tres artículos en Science -, y ha aparecido en medios internacionales como The New York Times, The Atlantic y CNN. Dunn es coautora del libro Happy Money: The Science of Happier Spending, que ha sido reconocido por el Washington Post como una lectura obligatoria para líderes.

Fomentando la felicidad en el trabajo

• Cómo incrementar la felicidad de los empleados en un entorno laboral en constante evolución
• Por qué las conexiones personales sólidas son un recurso valioso para las organizaciones, especialmente durante los tiempos difíciles, y cómo construirlas
• Cómo las interacciones generadas de manera artificial afectan a las emociones, a las relaciones sociales y a la felicidad de las personas
• Equilibrar la tecnología y el factor humano: una habilidad esencial para que las empresas incorporen eficazmente herramientas de IA en su estrategia

Consultor de liderazgo y coach ejecutivo, Peter Docker ha servido durante 25 años como oficial superior de la Real Fuerza Aérea británica y ha sido comandante durante operaciones de combate aéreo alrededor de todo el mundo. Su extensa carrera comercial e industrial lo ha llevado a trabajar en más de 100 organizaciones de más de 12 sectores, en 94 países diferentes, entre las que se incluyen Google, Four Seasons Hotels, Accenture, American Express, ASOS, EY y NBC Universal.

Docker es coautor del bestseller Encuentra tu porqué: Una guía práctica para encontrar un propósito en el trabajo, junto a Simon Sinek, y su último libro es Leading from the Jumpseat. Basándose en su carrera militar y en sus más de 14 años trabajando con empresas alrededor del mundo, el objetivo de Peter Docker a día de hoy es inspirar a los demás a "liderar desde el asiento del copiloto".

Liderazgo “desde el asiento del copiloto”

• Mejorar el rendimiento de los equipos cediendo el control: Liderar "desde el asiento del copiloto”
• Las tres prácticas del liderazgo “desde el asiento del copiloto”: Compromiso, confianza y pertenencia
• Estrategias para promover la autonomía de sus equipos a la hora de gestionar situaciones difíciles y liderar el cambio positivo
  
• Cómo fomentar un entorno laboral que sepa valorar las ideas de las personas

Psicóloga social, exprofesora de Harvard Business School y autora best seller, Amy Cuddy es una autoridad líder en ciencia del comportamiento y en el estudio de cómo la presencia, los prejuicios y el poder afectan a nuestras relaciones. En 2018 ganó el premio a la Excelencia en Enseñanza siendo docente en Harvard.

Cuddy es autora de Presencia: Autoestima, seguridad, poder personal y sus trabajos académicos han sido publicados en revistas entre las que destacan The Economist, The Wall Street Journal y Fast Company. Cuddy promueve el autoempoderamiento mediante métodos respaldados científicamente, con el objetivo de inspirar a las personas a ser la mejor versión de sí mismos.

Empoderando a las personas para rendir al máximo

• Un análisis de las características, comportamientos y prácticas necesarias para mejorar el rendimiento en situaciones de estrés e incertidumbre
• El poder de la presencia: cómo liderar equipos (y a uno mismo) con mayor seguridad
• Fomentar la confianza, clave para facilitar la comunicación y promover las ideas
• Cómo combatir los prejuicios y los sesgos en el ámbito laboral

Ciclista profesional, medallista olímpico y subcampeón del Tour de Francia y del Giro de Italia, Rigoberto Urán es un ejemplo de que querer es poder y de que la disciplina y la perseverancia son la base del éxito. Más conocido como Rigo, Urán inició su carrera deportiva a los 14 años ganando cinco medallas de oro en los juegos Panamericanos de 2005 y siete medallas de oro en los campeonatos nacionales del mismo año. Además es el único ciclista colombiano en ganar dos vueltas a Colombia en la categoría juvenil y medallista de plata en los Juegos Olímpicos de 2012.

Más allá de su carrera deportiva, su marca Go Rigo Go! ha llegado a mercados internacionales como México, Costa Rica, Ecuador, Brasil y Estados Unidos, además de su Colombia natal. Fruto de su pasión y dedicación por el ciclismo, creó y lidera El Giro de Rigo, un evento ciclista que celebra este 2024 su edición de despedida.

Disciplina, perseverancia y visualización positiva

• Resiliencia: cómo superar los contratiempos y salir adelante en momentos difíciles
• Visualización positiva: estrategias para establecer objetivos y cultivar la actitud necesaria para el éxito
• Lecciones del mundo del ciclismo sobre motivación y liderazgo: cómo inspirar y empoderar a los equipos
• Disciplina y perseverancia, la base para tener una vida sobre ruedas

Nouriel Roubini es un referente en economía global, CEO de la consultora global Roubini Macro Associates, LLC, y profesor emérito en Stern School of Business en la Universidad de Nueva York. Roubini es conocido por haber predicho la crisis financiera de 2008 dos años antes de que ocurriera. Lo hizo en 2006 en una intervención en el Fondo Monetario Internacional. Además, cuenta con experiencia en política, ya que fue consultor del Fondo Monetario Internacional y del Banco Mundial, entre otras instituciones públicas y privadas. Autor de varios bestsellers, su último libro es Megamenazas: Las diez tendencias globales que ponen en peligro nuestro futuro y cómo sobrevivir a ellas.  

Globalización, tecnología y desafíos económicos

• Tecnologías disruptivas y su impacto en la economía global: retos y oportunidades de la IA
• Globalización y desafíos económicos: una perspectiva sobre el futuro
• Estrategias empresariales y gubernamentales para afrontar el complejo panorama geopolítico y económico
• Megamenazas: cómo identificarlas y evitarlas en el futuro

James Clear is the author of the #1 New York Times bestseller Atomic Habits, a transformative book that has sold over 20 million copies worldwide and has been translated into more than 60 languages. Clear’s work delves deeply into behavioral psychology, addressing the profound question, “How can we live better?” with actionable, research-based strategies that resonate across cultures and industries. He is also the creator of the 3-2-1 weekly newsletter, which reaches over 3 million email subscribers and offers distilled wisdom on habits, decision-making, and self-improvement.

Confiar e inspirar para despertar la grandeza en los demás

• Research-based, proven strategies to build good habits and break bad ones
• The laws of behavior change: Key strategies for getting 1% better every day
• Overcome a lack of motivation and willpower: Building systems for success even when you’re not feeling motivated
• Identity-based habits: Shifting your mindset to create lasting change
• How to overcome procrastination and build consistency through small, daily actions

A former senior robotics researcher and Mars Exploration research engineer at NASA’s Jet Propulsion Laboratory, Ayanna Howard is the current Dean of Engineering at The Ohio State University.   She is the co-founder and board director of Zyrobotics, a STEM education and therapy company that designs products for children with special needs. Foremost authority on human emotion-centered robotic design, her work and accomplishments have been the subject of numerous articles and profiles, including in Time, USA Today and Black Enterprise.  Howard is also the author of the best-selling audiobook Sex, Race, and Robots: How to Be Human in the Age of AI.

Make AI Work For Your Business

• How AI and robotics will define the future of businesses across industries: An optimistic approach
• Understanding and mitigating the unintended consequences and ethical challenges of AI
• How to generate a culture of trust and accountability among employees
• Leveraging AI for human-centered innovation: Strategies for enhancing productivity and connection
• Diverse teams in AI development: Keys to creating inclusive products

Globally recognized expert in customer experience and AI at MIT Sloan

A globally-recognized thinker on how AI affects human judgment, Renée Richardson Gosline is an award-winning Research Scientist and Senior Lecturer at the MIT Sloan School of Management, and the head of the Human-First AI group at MIT’s Initiative on The Digital Economy. Named a Digital Fellow at Stanford’s Digital Economy Lab, Gosline has also been recognized as one of the World’s Top 40 Professors under 40 by Poets and Quants, and as “one of the brightest minds in AI” by Inc. Magazine in 2024. Her research specializes in AI CX strategy, creating a culture of experimentation, and Responsible AI.  She is the author of the forthcoming book, In Praise of Friction.

Human-Centered AI for a Breakthrough Customer Experience

• Key principles of a successful customer experience strategy: Balancing data-driven insights with human emotion
• Finding the friction sweet spot: Why friction can be good and how to harness its power for a seamless customer journey
• Ethical AI and inclusive leadership: Strategies to craft unbiased, customer-centric experiences that resonate with all clients
• Cultivating a culture of innovation through behavioral science and human-centered AI
  

A renowned expert on organizational learning and leadership and the world’s #1 ranked management thinker, Amy Edmondson has been studying psychological safety and workplace behaviors for more than 20 years.  The Novartis Professor of Leadership and Management at Harvard Business School, Edmondson helps organizations identify barriers to success that are often hidden inside a workplace culture. Her work has helped major firms vastly improve performance by building an environment of psychological safety, transparency and collaborative teaming.

She is the bestselling author of The Fearless Organization, and the recently published Right Kind of Wrong, which won the Financial Times Business Book of the Year 2023. 

Psychological Safety: Unlocking Growth Through Intelligent Failure

• How to nurture an environment where employees feel safe and empowered
• Improve learning, cooperation and performance by fostering a culture of psychological safety
• How leaders can transform their perspective on setbacks by embracing the intelligent failures that are vital to innovation
• Tailored practices, skills and mindsets for taking smart risks and using mistakes as springboards for profound learning and competitive differentiation

Músico y experto en emprendimiento, innovación y virtuosismo

Con más de 25 años de experiencia empresarial y en cargos directivos, Felipe Gómez ha desarrollado un conjunto propio de herramientas probadas que ayudan a líderes, equipos y organizaciones a alcanzar un rendimiento extraordinario. Aprovechando su pasión por la música y con su gran piano en el escenario, Gómez inspira a su audiencia y proporciona los recursos necesarios para apuntar de manera constante a la excelencia operativa, crear conexiones significativas y construir culturas efectivas de innovación. Además, es el autor del best seller Actitud-E: El método para emprender y hacer realidad tus sueños.

El poder del Virtuosismo

• What it means to be a virtuoso and why it’s a critical quality for organizations in today’s world
• Claves para ser “virtuoso” en todo lo que hacemos
• La actitud y estrategias que deben adoptar los líderes y empresas para conseguir el éxito
• La importancia de perfeccionar nuestros métodos, ser más conscientes de las actitudes que asumimos y hacer cualquier cosa con amor y pasión

Consistently recognized over the past decade as one of the world’s top global executives, Angela Ahrendts DBE is best known for her tenure as Senior Vice President at Apple Retail and for her nine years as CEO at Burberry.  At Apple, Ahrendts was responsible for integrating Apple’s physical and digital businesses, creating a seamless customer journey for over a billion visitors a year and re-crafting roles for 70,000 employees globally.  At Burberry she transformed the fortunes of the brand, tripling the business and quadrupling the share price with a focus on culture and values.  Ahrendts is currently Chair of the Board of Save the Children and a member of the Board of Directors of Ralph Lauren Corp., Airbnb, WPP, and charity: water.

Leading Change with Humility, Humanity and Heart

• Connecting with people in a way that encourages everyone to shape the future of the organization
• How to convey complex ideas with clarity and authenticity to foster alignment and shared purpose within organizations
• Amplifying human attributes in an artificial world: A new paradigm of leadership to thrive in the age of AI
• Leveraging technology to unleash a new wave of creativity and innovation