Psicólogo organizacional y profesor mejor valorado de la Universidad de Wharton

Adam Grant es un psicólogo organizacional y autor de best sellers experto en el desarrollo de la motivación, la generosidad, la reflexión y el potencial. Ha sido el profesor mejor valorado de Wharton durante siete años consecutivos y es autor de seis libros que han vendido millones de copias, han sido traducidos a 45 idiomas y fueron número 1 en la lista de best sellers del New York Times: Hidden Potential, Think Again, Give and Take, Originals, Option B, y Power Moves. Grant obtuvo la titularidad en Wharton durante la década de sus veinte y es experto líder en cómo encontrar motivación y significado, repensar suposiciones y vivir vidas más generosas y creativas.

Cómo liberar el potencial oculto para un liderazgo excepcional

• Cómo desarrollar la actitud necesaria para afrontar las adversidades y responder a la disrupción, empoderando a tus equipos para prosperar en tiempos inciertos
  
• Un nuevo marco para crear culturas resilientes donde las personas puedan crecer, adaptarse y triunfar juntas
  
• Claves para adquirir las habilidades y la motivación fundamentales para desbloquear tu potencial de liderazgo
• Una guía para crear sistemas de oportunidades para quienes han sido subestimados y pasados por alto
  

An expert in neuroscience, and pharmacology, Monica Di Luca is the Vice Rector for Research and Technology Transfer at the University of Milano. Widely recognized for her contributions to neuroscience, her work focuses on translating research into treatments for brain diseases and promoting brain health. She has received major international distinctions, including Honoris Causa both at University of Bordeaux and Mons and the Lifetime Achievement Award in Pharmacology from the European Federation of Pharmacological Societies. Monica Di Luca has also served as President of the Federation of European Neuroscience Societies and the European Brain Council. She currently holds the position of President of the Italian Society for Neuroscience and is President Elect of the Italian Society of Pharmacology.

From Wellbeing and Mental Health to Brain Health as Economic Value

• From mental health to brain health – what the paradigm shift involves
• The relationship between brain health and performance: Creating the conditions for human flourishing in organizations
• The broader benefits of promoting brain health – from employability to social participation to active aging

Richard Gerver, author of the bestseller Change: Learn to Love It, Learn to Lead It, offers a unique perspective on human leadership and organizational transformation. A former school principal and advisor to the UK Government, he sees innovation as a cornerstone for navigating change in the 21st century. Gerver has worked with global organizations such as Microsoft, Google, Deloitte, Telefónica, and Visa, as well as elite athletes and coaches, helping them unlock human potential and embrace change with creativity, curiosity, and resilience.

Embracing Change: Building Resilient Cultures in Times of Uncertainty

• The human side of change: why it exhausts us and how to embrace it
• Building a culture that not only embraces change but thrives on collaboration and shared purpose
• Navigating change with confidence through creativity, curiosity, and trust
• Redefine change not as a program or strategy, but as a constant, organic part of 21st-century leadership

Profesora investigadora y autora

La Dra. Brené Brown es profesora de investigación en la Universidad de Houston, donde ocupa la cátedra de la Fundación Huffington en la facultad de trabajo social. También es profesora visitante de management en la Escuela de Negocios McCombs de la Universidad de Texas en Austin. Brown ha pasado las últimas dos décadas estudiando el coraje, la vulnerabilidad, la vergüenza y la empatía. Es autora de seis best sellers que han sido número 1 del New York Times y es presentadora de dos podcasts galardonados, Unlocking Us y Dare to Lead. Brown pasa la mayor parte de su tiempo trabajando en organizaciones de todo el mundo, ayudando a desarrollar líderes más valientes y culturas empresariales más audaces.

El coraje para liderar

• Cómo construir la fuerza y confianza necesarias para liderar
• Liderazgo blindado VS. liderazgo audaz
• El papel de la curiosidad y la humildad en la fortaleza mental

Uno de los 50 mejores líderes del mundo por Fortune y creador de más de 20 empresas, Peter Diamandis es un ejemplo de innovación y liderazgo en sectores tan diversos como la medicina o la educación. Diamandis es el fundador y presidente ejecutivo de la Fundación XPRIZE, organización cuyo mantra es lograr avances beneficiosos para la humanidad desde el desarrollo tecnológico y la innovación. También es el fundador de Singularity University.

Como emprendedor, este graduado en Medicina por la Universidad de Harvard es cofundador de BOLD Capital Partners, un fondo de riesgo con una inversión de 250 millones de dólares en tecnologías exponenciales; y cofundador y vicepresidente de Celularity, compañía biotecnológica enfocada en investigar nuevas terapias contra el cáncer, enfermedades degenerativas e infecciosas. También es autor de Abundancia: El futuro es mejor de lo que piensas, y El futuro va más rápido de lo que crees, y y BOLD: How to Go Big, Create Wealth and Impact the World. Más recientemente, Diamandis ha coescrito el best seller LIFE FORCE junto a Tony Robbins.

Futuro exponencial: oportunidades y desafíos

• Exploring the convergence of exponential technologies and AI reshaping business and entire industries at an unprecedented pace
• How AI will define the future of businesses across industries: An optimistic approach to navigating transformation, complexity, and change
• Going beyond current geopolitical and economic disruption: The meta-trends driving systemic long-term transformation across all aspects of society
  
• How to anticipate the accelerating pace of change: Why exponential thinking is key to innovating, navigating, and leading in the future
  

Gary Hamel es uno de los pensadores empresariales más influyentes, que ha liderado la transformación de algunas de las empresas más destacadas del mundo, contribuyendo a la creación de miles de millones de dólares en valor para los accionistas. Hamel ha ejercido la docencia en London Business School durante más de cuatro décadas y, actualmente, dirige Management Lab en la misma institución. Además, es autor de libros de referencia como Compitiendo por el futuro, The Future of Management y Humanocracia: Creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran. La trayectoria profesional de Hamel ha sido reconocida por The Wall Street Journal y Fortune, entre otros, quienes lo han calificado como uno de los mayores expertos en estrategia empresarial.

Estrategias para crear una Ventaja Evolutiva

• Cómo construir una organización que pueda cambiar tan rápido como cambia a sí misma
• Liberarse de la burocracia y acelerar la transformación adoptando los principios de la “Humanocracia”
• Por qué las organizaciones deben adoptar nuevos principios como la experimentación, apertura, meritocracia, libertad y audacia
• Adoptar una estrategia abierta: el reto de liberar la inteligencia colectiva y la toma de decisiones distribuida en tu organización
• La innovación como competencia central: claves para incorporar la experimentación y el coraje en el núcleo de tu empresa para promover la innovación y reinvención constante

Psicóloga social y experta líder en cultura organizacional

Psicóloga social galardonada y experta líder en cultura organizacional, Mary Murphy es profesora de Ciencias Psicológicas y Cerebrales en la Universidad de Indiana. También es fundadora y CEO de Equity Accelerator, una organización de investigación y consultoría que trabaja con escuelas y empresas para crear entornos de aprendizaje y trabajo más equitativos mediante la ciencia social y del comportamiento. Autora de más de 100 publicaciones, Murphy recibió en 2019 el Presidential Early Career Award for Scientists and Engineers, el máximo reconocimiento otorgado por el gobierno de Estados Unidos a investigadores en etapas tempranas de su carrera. Su libro más reciente es Cultures of Growth: How the New Science of Mindset Can Transform Individuals, Teams, and Organizations.

Creating a Growth Mindset Workplace

• The growth mindset: Why it matters more than ever, and how to cultivate it as a tool for navigating change
• Identifying the differences between “Cultures of Genius” and “Cultures of Growth”
• Actionable strategies to shift from a fixed to a growth mindset that adapts, evolves, and performs when the pressure is on
• How to build environments that foster trust, innovation, learning and performance

Nouriel Roubini es un referente en economía global, CEO de la consultora global Roubini Macro Associates, LLC, y profesor emérito en Stern School of Business en la Universidad de Nueva York. Roubini es conocido por haber predicho la crisis financiera de 2008 dos años antes de que ocurriera. Lo hizo en 2006 en una intervención en el Fondo Monetario Internacional. Además, cuenta con experiencia en política, ya que fue consultor del Fondo Monetario Internacional y del Banco Mundial, entre otras instituciones públicas y privadas. Autor de varios bestsellers, su último libro es Megamenazas: Las diez tendencias globales que ponen en peligro nuestro futuro y cómo sobrevivir a ellas.  

Navegar lo impredecible: lecciones sobre riesgos, reajustes y resiliencia

• Cómo desarrollar estrategias a corto y largo plazo para enfrentar la volatilidad y los cambios estructurales de los mercados mundiales
  
• Deslocalización y fragmentación geopolítica: cómo afectarán a tu región y a tu empresa
  
• Disruptive technologies and the global economy: Identifying AI threats and opportunities
• Claves para identificar las señales de qué es aquello que está por venir y adquirir las herramientas para anticiparse y liderarlo
  

Alondra de la Parra is a prominent conductor recognized for her work in the field of classical music. She has conducted some of the most renowned orchestras in the world, including the Orchestre de Paris, the London Philharmonic Orchestra, and the BBC Philharmonic, among others. 

She was the musical director of the Queensland Symphony Orchestra in Australia, becoming the first woman to hold that position in an Australian orchestra, and her talent and international presence earned her the distinction of being the youngest member of the Latin Grammy Awards Board. Her album Mi Alma Mexicana broke unprecedented sales records in Mexico, earning her the recognition of Platinum Record. In April 2022, de la Parra was appointed as Principal Guest Conductor of the Orchestra Sinfonica di Milano.

Unlocking Collective Creative Potential

• The qualities and principles that shape creative leadership
• Unlocking collective potential: Driving creativity to foster collaboration and achieve outstanding team results
• Strategies to ignite creativity through communication, collaboration, trust, and a shared vision
• How to unlock the potential of intrinsic motivation to drive both professional and personal success

Described as “a brilliant legal mind,” Amal Clooney is the co-founder, along with her husband, George Clooney, of the Clooney Foundation for Justice. Operating in more than 40 countries, the CFJ provides free legal support to victims of vulnerable communities, including women, LGBTQ+ individuals, democracy defenders, and journalists. A barrister specializing in international law and human rights, Amal Clooney represents victims of human rights violations in international courts, including the International Court of Justice, the International Criminal Court, and the European Court of Human Rights. 

In addition to her court work, she advises governments and individuals on legal issues within her areas of expertise. In 2024, Amal Clooney received the Legal 500 Lawyer of the Year award in recognition of her outstanding contributions to international law. She also serves as an Adjunct Professor at Columbia Law School and a Senior Fellow at the Columbia Law School Human Rights Institute.

Empowering Change Through Social Justice

• Lead systemic change by challenging injustice and transforming outdated structures
• Empower future leaders by amplifying marginalized voices and driving equitable opportunities
  
• Corporate responsibility: Exploring how businesses can actively contribute to social justice and uphold human rights
• Purpose-driven leadership: Harnessing the power of purpose to inspire meaningful change in society

Consistentemente reconocida durante la última década como una de las mejores ejecutivas globales del mundo, Angela Ahrendts DBE es más conocida por su mandato como Vicepresidenta Senior de Apple Retail y por sus nueve años como CEO de Burberry. Ahrendts integró la experiencia de compra digital y física de Apple, unificando la experiencia de más de mil millones de clientes cada año. Además, redefinió los puestos de trabajo de 70.000 empleados en todo el mundo. Como CEO de Burberry revolucionó el valor de la marca a través de la cultura y los valores, aumentando las ventas y cuadruplicando el precio de las acciones. Actualmente es presidenta de la junta directiva de Save The Children y miembro de la junta directiva de Ralph Lauren Corp., Airbnb, WPP, y charity: water.

Liderando el cambio con humildad y humanidad

• Conectar con las personas para dar forma al futuro de la organización colectivamente
• Claves para comunicar ideas complejas de forma clara y auténtica, asegurando que todos estén alineados con el propósito de la compañía
• Potenciar las capacidades humanas en un mundo artificial: un nuevo paradigma de liderazgo para triunfar en la era de la IA
• Cómo utilizar la tecnología para fomentar la creatividad y la innovación

An Olympic gold medalist and an international symbol of excellence in sports, Federica Pellegrini is one of the greatest swimmers in history. Renowned for her dominance in the 200 and 400 meters freestyle, she shattered 11 world records and redefined the limits of her sport. She is the first female swimmer to compete in five consecutive Olympic finals in the same event—from Athens 2004 to Tokyo 2020. Her remarkable career began at the age of 16, when she made history as the youngest Italian athlete to win an Olympic medal in an individual event. 

Retired in 2021, she now serves as a member of the International Olympic Committee, and  is also a coach at Fede Academy, which she co-founded alongside her husband, Matteo Giunta. With her unshakable determination and charismatic spirit, Pellegrini is a trailblazer who embodies the relentless pursuit of greatness and the drive to achieve extraordinary success.

Building a Winning Mindset

• Building a winning mindset: Cultivating determination, discipline, and the habits that drive excellence
• Lessons on handling setbacks, overcoming challenges and maintaining motivation
• Keys to ensuring you perform at your best when the pressure is greatest
• The psychological balance needed to achieve great results