Uno de los pensadores de management más influyentes del mundo

Gary Hamel is one of the world’s most influential and iconoclastic business thinkers who has led transformational efforts in some of the world’s most notable companies helping to create billions of dollars in shareholder value. For over four decades, Hamel has served on the faculty of the London Business School and he is the director of the Management Lab. Hamel es autor de libros innovadores fundamentales como Compitiendo por el futuro, The Future of Management y Humanocracia: Creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran.

The Wall Street Journal La trayectoria profesional de Hamel ha sido reconocida por The Wall Street Journal y Fortune, entre otros, quienes lo han calificado como uno de los mayores expertos en estrategia empresarial.

Estrategias para crear una Ventaja Evolutiva

• Cómo construir una organización capaz de evolucionar al ritmo del cambio
• Por qué las empresas deben impulsar los principios de experimentación, transparencia, meritocracia, libertad y valentía
• Adoptar una estrategia abierta: el desafío de potenciar la inteligencia colectiva en su organización
• Cómo convertir la innovación en una competencia estratégica: un enfoque holístico para favorecer la innovación

Anne Chow es una figura pionera en el mundo de los negocios, con una destacada carrera que abarca más de 30 años. Fue la primera mujer CEO de origen no caucásico en la historia de AT&T, de más de 140 años. Durante su mandato supervisó AT&T Business, una unidad operativa global con un equipo de más de 35,000 personas y un valor de $35 mil millones. Chow ha sido ampliamente reconocida por su liderazgo inclusivo, impulsando el éxito en la intersección de las personas, la cultura y la tecnología. Actualmente, es directora principal en la Junta Directiva de FranklinCovey y forma parte de la Junta Directiva de 3M y CSX. Además, es profesora adjunta de Educación Ejecutiva en Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern y ha sido nombrada dos veces en la lista Fortune de las Mujeres Más Poderosas en los Negocios. Chow es la autora de Sesgos inconscientes: Cómo reformularlos, cultivar conexiones y crear equipos de alto rendimiento y The Leader’s Guide to Unconscious Bias: How to Reframe Bias, Cultivate Connection and Create High-Performing Teams.

The Challenge of Realizing the Full Potential of Our Organization

• Por qué el rendimiento gira en torno a la cultura: la importancia de la confianza y la transparencia en las relaciones laborales
• Cómo nuestras creencias nos preparan para el éxito personal, profesional y social
• Identificar los sesgos inconscientes con empatía y curiosidad: la clave para desbloquear el potencial de sus equipos
• Herramientas para reconocer y superar estos sesgos, dejando atrás los pensamientos inconscientes

Autoridad y referente global en confianza y modelos organizacionales

Stephen M.R. Covey es el autor del bestseller The Speed of Trust. y Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others.  Como CEO de Covey Leadership Center, convirtió la organización en la compañía de desarrollo de liderazgo más grande del mundo.

Asimismo, Covey diseñó y lideró la estrategia que llevó al éxito el libro de su padre, el Dr. Stephen R. Covey, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Se trata, según The CEO Magazine, de una de las obras más influyentes del siglo XX en el ámbito empresarial.

Confiar e inspirar para despertar la grandeza en los demás

• Por qué las reglas del liderazgo tradicional ya no tienen validez
• Confiar e inspirar: un enfoque holístico para desafiar el paradigma de liderazgo de mando y control
• Los cimientos del futuro del trabajo: confianza y colaboración
• Las claves para ser un líder que confía e inspira a sus equipos

Galardonado experto en marketing y estrategia de marca

As the Chief Strategy Officer at Wieden+Kennedy New York, and a marketing Professor at the Ross School of Business, University of Michigan, Marcus Collins bridges the academic-practitioner gap for blue-chip brands and startups alike. His acclaimed libro For The Culture: The Power Behind What We Buy, What We Do, and Who We Want to Be examines the influence of culture on consumption and unpacks how everyone from marketers to activists can leverage culture to get people to take action.

He is a recipient of Advertising Age’s 40 Under 40 award, and a recent inductee into the American Advertising Federation’s Advertising Hall of Achievement. In addition, he served as Head of Digital Strategy for Beyoncé.

The Future of Brands

• Why culture is the most powerful vehicle for influencing behavior and what this means for brands
• The underlying physics of how culture works and how to leverage its sway to get people to take action
• What it takes for brands to effectively engage with communities
• Understanding consumption as a cultural act – and the implications for the brands of tomorrow
• From Beyonce to the Fortune 500: Sharing practical lessons from the field
  

Coach y experta en gestión del conflicto laboral

Amy Gallo’s work is focused on teaching leaders evidence-based frameworks that improve relationships and drive excellence at work. She has emerged as a powerful new voice on topics of conflict resolution, communication and workplace dynamics. 

Gallo es colaboradora de Harvard Business Review, autora de Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People), y graduada por las Universidades de Yale y de Brown.

Managing Difficult Workplace Relationships

• How to manage conflict and change in ways that promote innovation, collaboration and engagement
• Why healthy disagreements are critical to high performing teams
• How to deal with conflict at work in a way that is both professional and productive
• Preparing for and engaging in difficult conversations

Autor y protagonista del libro y película En busca de la felicidad

Chris Gardner es empresario, filántropo y autor de los best sellers aclamados por la crítica reconocidas y Gardner fue productor ejecutivo de la icónica adaptación cinematográfica de su libro En busca de la felicidad, protagonizada por Will Smith. Gardner was an executive producer on the iconic and critically acclaimed film adaptation of reconocidas starring Will Smith.

Through his positivity, courage, tenacity, discipline and common sense, Gardner’s story is one of overcoming setbacks and hardship to become a top earner on Wall Street before founding his own brokerage.

Liderando la transformación organizacional

• De vivir en la calle a trabajar en Wall Street: lecciones de vida sobre cómo hacer frente a las adversidades y superar obstáculos
• Hacer posible lo imposible: qué es el empoderamiento personal y cómo desarrollarlo
• Claves para salir del bucle y abrir la puerta a nuevas oportunidades
• La filosofía de vida para sobrellevar tiempos difíciles y tener una vida exitosa y plena

Profesor en IESE Business School y autoridad global en psicología organizacional

Luis Huete has been a professor at IESE Business School since 1982 and has lectured in Harvard Business School as well as other Business Schools over the world. He has worked as a consultant with top management teams in over 800 companies in more than 70 countries, and is also a member of the Board or Advisory Boards of more than 10 companies and institutions.

He is the author of several milestone management books destacan Servicios y Beneficios, Administración de Servicios y Clienting. Su último libro Construye tu sueño 2.0, fue publicado en 2023.

Estrategias efectivas para el éxito organizativo

• Las empresas como seres vivos: por qué necesitan “vitaminas” para aumentar su vitalidad y “vacunas” para estimular su sistema inmune
• La importancia de la diversidad en los equipos para la toma de decisiones complejas: estrategias para una colaboración efectiva
• El camino hacia la excelencia: cómo alinear la estructura organizacional, el liderazgo y la cultura con la estrategia empresarial
• Redefiniendo las dinámicas y la organización de los comités ejecutivos

Former professional golfer Lorena Ochoa is considered one of the best female golfers of all time. At the age of 22, Ochoa became the second Mexican woman to earn a card in the Ladies Professional Golf Association, and on April 23rd of 2007, she reached the top of the Rolex Women’s World Golf World Rankings, becoming the first Mexican woman to do so. Ochoa held the number one spot in the ranking for 158 consecutive weeks, until she retired in April 2010. To this day, no one has surpassed that record. In 2008, Forbes included her in the World’s Most Powerful People list.

That same year, she earned a spot on Time magazine’s list of the Most Influential People. Ochoa is also known for her dedication to promoting golf in Mexico and her philanthropic work through the Lorena Ochoa Foundation, which supports charitable causes in her native country.

Dreaming Big

• Insights on goal setting and the mindset necessary to prepare for success
• Why talent is not enough for success: The foundational role of discipline, values and the support of others
• Keys to ensuring you perform at your best when the pressure is greatest
• Facing failure and self-doubt: Lessons learnt from when times were toughest
• Staying motivated: Developing the desire to keep setting the bar higher year after year

Con más de 25 años de experiencia empresarial y en cargos directivos, Felipe Gómez ha desarrollado un conjunto propio de herramientas probadas que ayudan a líderes, equipos y organizaciones a alcanzar un rendimiento extraordinario. Aprovechando su pasión por la música y con su gran piano en el escenario, Gómez inspira a su audiencia y proporciona los recursos necesarios para apuntar de manera constante a la excelencia operativa, crear conexiones significativas y construir culturas efectivas de innovación. Además, es el autor del best seller Actitud-E: El método para emprender y hacer realidad tus sueños..

El poder del Virtuosismo

• Qué significa ser "virtuoso" y por qué es una cualidad esencial para las organizaciones de hoy en día
• Claves para ser “virtuoso” en todo lo que hacemos
• La actitud y estrategias que deben adoptar los líderes y empresas para conseguir el éxito
• La importancia de perfeccionar nuestros métodos, ser más conscientes de las actitudes que asumimos y hacer cualquier cosa con amor y pasión