Sofía Osborne & Luis Huete

Construyendo legados: el caso Osborne

Luis Huete es profesor de IESE Business School desde 1982 y ha sido profesor en los programas Achieving Breakthrough Service y Advanced Management de Harvard Business School (EE.UU.), así como en otras escuelas de renombre internacional. Premio Nacional de Management 2025, Huete ha asesorado a más de 800 empresas en más de 70 países de todo el mundo. Además, es autor de varios libros de referencia en el mundo del management, entre los que destacan Servicios y Beneficios, Dirigir y Gobernar, Clienting, y Construye tu sueño 2.0. Sus últimas obras, Sensatez y Talento de líder, se publicarán en abril de 2026.

Presidenta del Grupo Osborne, Sofía Osborne es una de las líderes empresariales más influyentes de nuestro tiempo. Es la primera mujer presidenta en los más de 250 años de historia del Grupo Osborne, una de las 10 organizaciones más longevas de España. Tras iniciar su carrera en el sector financiero, se incorporó a la empresa familiar ocupando distintos cargos ejecutivos hasta su rol actual, impulsado la modernización del Grupo, combinando la preservación del legado de la marca con una clara apuesta por la proyección internacional y la innovación.


Pasado, presente y futuro de un legado

• El origen del legado: cómo los valores, el propósito y la ideología de marca sentaron las bases de una compañía creada para perdurar a lo largo de más de dos siglos
• La herencia como activo estratégico: una guía para garantizar la estabilidad financiera y la resiliencia operativa en entornos inciertos
• Liderar la transformación: claves para transformar un modelo tradicional en un portafolio diversificado y alineado con las nuevas tendencias de consumo global
• Construir el futuro: cómo crear un plan estratégico enfocado en acelerar el crecimiento mediante la innovación, la digitalización y la expansión internacional

Carl Lewis

Uno de los mejores atletas olímpicos de la historia

Conocido como “el hijo del viento”, Carl Lewis es uno de los mejores atletas olímpicos de la historia, rompedor de récords mundiales y diez veces medallista olímpico (con nueve oros y una plata). Nombrado Deportista del Siglo por el Comité Olímpico Internacional en 1999, Lewis redefinió los límites de la consistencia y el alto rendimiento, manteniéndose en lo más alto durante años y compitiendo en cinco Juegos Olímpicos. Ocho veces campeón del mundo, Lewis hizo historia rompiendo el entonces récord mundial en 100m lisos en el Campeonato del Mundo de Atletismo de Tokio en 1991. Lo hizo a los 30 años, una edad considerada avanzada para los estándares del atletismo de élite. Más allá de su carrera deportiva, fundó la Fundación Carl Lewis en 1984 para apoyar a los jóvenes desfavorecidos y sigue dedicando su influencia a iniciativas empresariales, educativas y benéficas.


La mentalidad de “puedo hacerlo”

• El talento es solo el primer paso: qué se necesita para desarrollar una mentalidad ganadora, superar las adversidades y sostener el éxito a largo plazo
• La mentalidad de “puedo hacerlo”: claves para construir la fortaleza mental necesaria para afrontar retos cuando la presión es alta
• Estrategias para mantener la motivación y subir el listón año tras año
• No te centres en estar en la cima, sino en mejorar cada día: lecciones de un campeón olímpico sobre cómo impulsar el progreso constante

Amy Gallo

Coach y experta en gestión del conflicto laboral

Experta en gestión del conflicto, comunicación y dinámicas en el ámbito laboral, Amy Gallo ayuda a líderes y empresas a mejorar el rendimiento y la excelencia a través de las relaciones interpersonales. Colaboradora en Harvard Business Review, donde ha escrito cientos de artículos, Gallo es también la autora de Conecta (Getting along): cómo trabajar (y llevarse bien...) con cualquier persona.Además, anteriormente co-presentó el pódcast Women at Work de HBR, y ha dado clases en las universidades de Brown y Pensilvania. 

Cómo gestionar relaciones laborales difíciles

• Cómo gestionar el conflicto para que sea una fuente de innovación, colaboración y engagement
• Por qué las discusiones sanas son cruciales para el rendimiento de los equipos y claves para cultivarlas
• Una guía de cuatro pasos para la resolución de conflictos: estrategias para convertir la fricción en un catalizador de las oportunidades
• Cómo fomentar la seguridad psicológica para crear espacios en los que todas las personas se sientan seguras para dar su opinión y aprender

Zack Kass

Asesor internacional en IA y exdirector de Go-to-Market de OpenAI

Con más de una década de experiencia en materia de Inteligencia Artificial, Zack Kass es el exdirector de Go-To-Market de OpenAI, donde ejerció un papel clave en la investigación de soluciones de IA tangibles para las organizaciones. Experto en las prometedoras posibilidades de esta tecnología, Zack Kass es un líder futurista que asesora a empresas internacionales como Coca-Cola, Morgan Stanley y Samsung. Además, también ha ejercido como vicepresidente de ingresos en Lilt, así como vicepresidente de ventas y clientes en Figure Eight.


Simplificando la estrategia de IA

• La estrategia de IA, simplificada: desmitificando la complejidad de la IA con una guía práctica para su integración
• Cómo prepararse para un mundo en el que la inteligencia no tiene límites (y en el proceso replantearnos lo que significa ser humanos)
• Más allá del hype: claves para convertir los dilemas éticos y sociales en oportunidades de crecimiento
• Todo un mundo de posibilidades: una hoja de ruta pragmática para preparar tu empresa para el futuro a través de la resiliencia, la adaptabilidad y la innovación

Daniel Goleman

Psicólogo de renombre y principal autoridad en inteligencia emocional

Daniel Goleman es una autoridad mundialmente conocida en inteligencia emocional, cuyas contribuciones han tenido un impacto transformador en la psicología y en el mundo empresarial. Psicólogo, periodista científico y autor, ha sido reconocido por The Wall Street Journal y Financial Times como uno de los pensadores más influyentes, y es autor de bestsellers como Inteligencia Emocional (1995) y Focus (2013). Más de 30 años después de su publicación y con más de 5 millones de ejemplares vendidos, Inteligencia Emocional ha revolucionado el liderazgo corporativo y ha generado miles de estudios académicos que examinan el papel de la inteligencia emocional en distintos contextos. Goleman ha recibido numerosos premios periodísticos por sus escritos, incluyendo dos nominaciones al Premio Pulitzer.

Liderar con inteligencia emocional: impulsando el potencial humano

• Comprender la inteligencia emocional como motor clave del liderazgo efectivo y de los equipos de alto rendimiento
• Autoconciencia, autorregulación y resiliencia: claves para prosperar en entornos empresariales complejos
• Empatía y habilidades sociales: estrategias para construir relaciones sólidas y significativas y lograr resultados
• Cómo alinear el propósito personal con los objetivos organizacionales para maximizar el impacto, la motivación y los resultados

Rita McGrath

Experta en estrategia y profesora de Columbia Business School

Rita McGrath, profesora de Columbia Business School,es reconocida mundialmente como una autoridad en liderazgo, innovación y crecimiento en tiempos de incertidumbre. Como consultora de CEOs, su trabajo ha tenido gran impacto en los programas de estrategia y crecimiento de empresas Fortune 500 en todo el mundo. Es autora de cinco libros, entre ellos los bestsellers The End of Competitive Advantage y Discovery Driven Growth, que Clayton Christensen citó como la creación de “una de las ideas de management más importantes jamás desarrolladas”. Actualmente está escribiendo su próximo libro sobre cómo las empresas pueden adaptarse mejor acercando la toma de decisiones a la información, y ha anunciado que su publicación está prevista para octubre de 2026. Además, es fundadora de Valize, una plataforma de innovación cuya misión es ayudar a las organizaciones a desarrollar capacidades de innovación sostenibles como base para la prosperidad compartida a largo plazo.


El nuevo manual estratégico para competir en la era del cambio tecnológico

• Las nuevas reglas impuestas por la tecnología: replantea la organización, los modelos de negocio y la competitividad para liderar la próxima ola de crecimiento
• Rompiendo barreras: alinear a los equipos, fomentar la colaboración y acelerar la ejecución 
• Impulsar el crecimiento a escala: : cómo habilitar a toda la organización para tomar decisiones, más allá de la alta dirección
• Anticiparse a la disrupción tecnológica: cómo reconocer patrones recurrentes de cambio y actuar antes que la competencia

Erin Meyer

Experta internacional en la creación de culturas de alto rendimiento, profesora en INSEAD y autora best seller

Profesora en INSEAD, autora best seller y experta internacional en la creación de culturas de alto rendimiento, Erin Meyer ayuda a líderes y empresas a promover la flexibilidad y la innovación a través de la cultura. Ha trabajado con organizaciones como el Banco Mundial, las Naciones Unidas, Google, Johnson & Johnson, Toshiba, KPMG y L'Oréal, entre otras. Colaboradora en Harvard Business Review, es autora de El mapa cultural, y coautora, junto con el cofundador de Netflix, Reed Hastings, de Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención.


Claves para crear culturas de alto rendimiento

• El mapa cultural: un marco para entender las diferencias interculturales y liderar equipos diversos con conciencia, empatía y eficacia
• Los principios que componen las culturas corporativas basadas en la libertad y la responsabilidad para conseguir resultados duraderos
• Identificar y adaptar los estilos de liderazgo en diferentes culturas para fortalecer la colaboración y la comunicación en contextos globales
• Aquí no hay reglas: lecciones de Netflix sobre cómo crear equipos innovadores, flexibles y de alto rendimiento

Marcus Collins

Galardonado experto en marketing y estrategia de marca

Marcus Collins es experto en marketing, transmisión cultural, estrategia de marca y comportamiento del consumidor. Es director de estrategia en Wieden+Kennedy New York y profesor de Marketing en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan. Su aclamado libro For The Culture: The Power Behind What We Buy, What We Do, and Who We Want to Be analiza la influencia de la cultura en el consumo y revela las pautas para influir en el comportamiento del consumidor. Collins ha recibido los premios 40 Under 40 de Advertising Age y Crain's Business 40 Under 40. Recientemente, se ha incorporado al Advertising Hall of Achievement de American Advertising Federation. Además, lideró proyectos para Apple, Nike, McDonald's y Google, y trabajó como director de Estrategia Digital para Beyoncé.


El futuro de las marcas

• La cultura como motor del comportamiento del cliente y cómo pueden aprovecharla las marcas
• Comunicación, persuasión e influencia: claves para conectar con las comunidades y fidelizar al cliente
• Cómo utilizar la empatía para comprender mejor a los consumidores e influir en su comportamiento de forma auténtica
• De Beyoncé a la lista Fortune: lecciones prácticas aplicadas a las empresas sobre por qué las marcas más poderosas no solo aprovechan la cultura, sino que la lideran