Referente internacional de la música clásica, Inma Shara es una de las mejores directoras de orquesta del mundo. Con tan solo 27 años debutó como directora de orquesta y desde entonces ha estado al frente de conjuntos de renombre mundial como la London Philharmonic Orchestra, la Filarmónica de Israel, la Sinfónica Nacional Checa y la Sinfónica Nacional Rusa. Su trayectoria profesional ha sido galardonada con el premio a la Excelencia Europea y ha sido nombrada Embajadora Honoraria de la Marca España por el Foro de Marcas Renombradas Españolas.

Más allá de la música, Shara colabora con organizaciones sin ánimo de lucro y tiene un fuerte compromiso con la protección de la infancia y la investigación científica para la salud. Ha dirigido conciertos presididos por S.M. la Reina Sofía con beneficios destinados íntegramente a la Fundación Reina Sofía para el desarrollo del Proyecto Alzheimer, así como por S.S. El Papa Benedicto XVI en el Vaticano, con motivo de la celebración del 60º Aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Además, es autora de La Batuta Invisible: El liderazgo que genera armonía.

El liderazgo que genera armonía

• Por qué la creatividad es fundamental en la estrategia empresarial para resolver nuevos retos, pensar de forma diferente y fomentar la curiosidad en un entorno cambiante
• La sinfonía del éxito: claves para inspirar creatividad y potenciar el alto rendimiento en los equipos
• Cómo alinear a los miembros de un equipo talentoso y diverso con los objetivos empresariales
• Estrategias para equilibrar el propósito con el trabajo en equipo para alcanzar resultados extraordinarios

Nathalie Nahai es experta en Inteligencia Artificial especializada en la intersección entre comportamiento humano, cultura y tecnologías emergentes. Formada en psicología, marketing y estrategia digital, Nahai asesora a organizaciones sobre cómo afrontar los retos éticos, creativos y relacionales que plantea la IA. Ha trabajado con empresas líderes como Google, Accenture, Unilever y Harvard Business Review, entre otras. Además, es autora de Business Unusual y Webs of Influence, y presentadora del podcast In Conversation with Nathalie Nahai, en el que trata temas como la consciencia, la resiliencia y el futuro del trabajo.

Humanos + IA: cómo crear equipos con empatía y capacidad de decisión

• Comprender la capacidad de decisión: las carencias de la IA y por qué es importante el razonamiento humano
• Cooperación entre humanos e IA: cómo integrar la IA en nuestros equipos y en la interacción con los clientes
• Diseñar tecnologías que generen confianza: claves para una estrategia ética y emocionalmente inteligente adaptada al futuro digital
• Los riesgos de la automatización y cómo preservar la creatividad, la confianza y la conexión
  

El entrenador más condecorado de la historia de la Selección Española de Baloncesto

Sergio Scariolo es el entrenador más condecorado de la historia de la Selección Española de Baloncesto, un icono del deporte internacional celebrado por su actitud serena, entendimiento táctico y habilidad para conectar con los jugadores y sacar lo mejor de ellos bajo presión. Scariolo acumula un palmarés de siete medallas con la Selección, habiendo liderado a “La Familia” hasta coronarse campeones del mundo en 2019 y de Europa hasta en cuatro ocasiones (2009, 2011, 2015 y 2022). Además, cuenta con dos medallas olímpicas: plata en Londres 2012 y bronce en Río 2016. Su exitosa trayectoria profesional ha sido recogida en dos libros: Hablando en plata: Las razones de un entrenador y Mi amor por el baloncesto.

Impulsar el potencial colectivo para construir equipos ganadores

• Lecciones de liderazgo de la pista de baloncesto: liderar desde el ejemplo y gestionar el ego, las expectativas y los resultados para construir equipos ganadores
• Prepararse bien para competir mejor, los cimientos del alto rendimiento sostenible en entornos de mucha presión
• Claves para formar un buen equipo: las habilidades y características de los equipos de alto rendimiento, y cómo identificarlas
• Cómo fomentar la confianza, la cohesión y la resiliencia para alcanzar el éxito colectivo duradero
  

Uno de los pensadores de management más influyentes del mundo

Gary Hamel es uno de los pensadores empresariales más influyentes, que ha liderado la transformación de algunas de las empresas más destacadas del mundo, contribuyendo a la creación de miles de millones de dólares en valor para los accionistas. Hamel ha ejercido la docencia en London Business School durante más de cuatro décadas y, actualmente, dirige Management Lab en la misma institución. Además, es autor de libros de referencia como Compitiendo por el futuro, The Future of Management y Humanocracia: Creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran. La trayectoria profesional de Hamel ha sido reconocida por The Wall Street Journal y Fortune, entre otros, quienes lo han calificado como uno de los mayores expertos en estrategia empresarial.

Estrategias para crear una Ventaja Evolutiva

• Cómo construir una organización que pueda cambiar tan rápido como cambia a sí misma
• Liberarse de la burocracia y acelerar la transformación adoptando los principios de la “Humanocracia”
• Por qué las organizaciones deben adoptar nuevos principios como la experimentación, apertura, meritocracia, libertad y audacia
• Adoptar una estrategia abierta: el reto de liberar la inteligencia colectiva y la toma de decisiones distribuida en tu organización
• La innovación como competencia central: claves para incorporar la experimentación y el coraje en el núcleo de tu empresa para promover la innovación y reinvención constante

Adam Grant es un psicólogo organizacional y autor de best sellers experto en el desarrollo de la motivación, la generosidad, la reflexión y el potencial. Ha sido el profesor mejor valorado de Wharton durante siete años consecutivos y es autor de seis libros que han vendido millones de copias, han sido traducidos a 45 idiomas y fueron número 1 en la lista de best sellers del New York Times: Hidden Potential, Think Again, Give and Take, Originals, Option B, y Power Moves. Grant obtuvo la titularidad en Wharton durante la década de sus veinte y es experto líder en cómo encontrar motivación y significado, repensar suposiciones y vivir vidas más generosas y creativas.

Cómo liberar el potencial oculto para un rendimiento excepcional

• Cómo desarrollar la actitud necesaria para afrontar las adversidades y responder a la disrupción, empoderando a tus equipos para prosperar en tiempos inciertos
• Un nuevo marco para crear culturas resilientes donde las personas puedan crecer, adaptarse y triunfar juntas
• Claves para adquirir las habilidades y la motivación fundamentales para desbloquear tu potencial de liderazgo
  
• Una guía para crear sistemas de oportunidades para quienes han sido subestimados y pasados por alto

Profesora investigadora y autora

La Dra. Brené Brown es profesora de investigación en la Universidad de Houston, donde ocupa la cátedra de la Fundación Huffington en la facultad de trabajo social. También es profesora visitante de management en la Escuela de Negocios McCombs de la Universidad de Texas en Austin. Brown ha pasado las últimas dos décadas estudiando el coraje, la vulnerabilidad, la vergüenza y la empatía. Es autora de seis best sellers que han sido número 1 del New York Times y es presentadora de dos podcasts galardonados, Unlocking Us y Dare to Lead. Brown pasa la mayor parte de su tiempo trabajando en organizaciones de todo el mundo, ayudando a desarrollar líderes más valientes y culturas empresariales más audaces.

El coraje para liderar

• Cómo construir la fuerza y confianza necesarias para liderar
• Liderazgo blindado VS. liderazgo audaz
• El papel de la curiosidad y la humildad en la fortaleza mental

Fundador y presidente ejecutivo de la Fundación XPRIZE

Uno de los 50 mejores líderes del mundo por Fortune y creador de más de 20 empresas, Peter Diamandis es un ejemplo de innovación y liderazgo en sectores tan diversos como la medicina o la educación. Diamandis es el fundador y presidente ejecutivo de la Fundación XPRIZE, organización cuyo mantra es lograr avances beneficiosos para la humanidad desde el desarrollo tecnológico y la innovación. También es el fundador de Singularity University.

Como emprendedor, este graduado en Medicina por la Universidad de Harvard es cofundador de BOLD Capital Partners, un fondo de riesgo con una inversión de 250 millones de dólares en tecnologías exponenciales; y cofundador y vicepresidente de Celularity, compañía biotecnológica enfocada en investigar nuevas terapias contra el cáncer, enfermedades degenerativas e infecciosas. También es autor de Abundancia: El futuro es mejor de lo que piensas, y El futuro va más rápido de lo que crees, y y BOLD: How to Go Big, Create Wealth and Impact the World. Más recientemente, Diamandis ha coescrito el best seller LIFE FORCE junto a Tony Robbins.

Futuro exponencial: oportunidades y desafíos

• Analizando la convergencia de las tecnologías exponenciales que están redefiniendo las empresas e industrias a un ritmo sin precedentes
  
• Más allá de las disrupciones geopolíticas y económicas: las metatendencias que transformarán nuestra forma de entender la sociedad para siempre
• Cómo anticipar el cambio: por qué pensar de forma exponencial es esencial para liderar de manera eficaz en el futuro
• Adoptar una mentalidad de abundancia, clave para aprovechar las oportunidades emergentes y fomentar la resiliencia en un mundo caracterizado por la disrupción

Nouriel Roubini es un referente en economía global, CEO de la consultora global Roubini Macro Associates, LLC, y profesor emérito en Stern School of Business en la Universidad de Nueva York. Roubini es conocido por haber predicho la crisis financiera de 2008 dos años antes de que ocurriera. Lo hizo en 2006 en una intervención en el Fondo Monetario Internacional. Además, cuenta con experiencia en política, ya que fue consultor del Fondo Monetario Internacional y del Banco Mundial, entre otras instituciones públicas y privadas. Autor de varios bestsellers, su último libro es Megamenazas: Las diez tendencias globales que ponen en peligro nuestro futuro y cómo sobrevivir a ellas.  

Navegar lo impredecible: lecciones sobre riesgos, reajustes y resiliencia

• Cómo desarrollar estrategias a corto y largo plazo para enfrentar la volatilidad y los cambios estructurales de los mercados mundiales
• Deslocalización y fragmentación geopolítica: cómo afectarán a tu región y a tu empresa
• Las tecnologías disruptivas y la economía global: riesgos y oportunidades de la IA
• Claves para identificar las señales de qué es aquello que está por venir y adquirir las herramientas para anticiparse y liderarlo

Líder transformacional y ex CEO de AT&T Business

Anne Chow es una figura pionera en el mundo de los negocios, con una destacada carrera que abarca más de 30 años. Fue la primera mujer CEO de origen no caucásico en la historia de AT&T, de más de 140 años. Durante su mandato supervisó AT&T Business, una unidad operativa global con un equipo de más de 35,000 personas y un valor de $35 mil millones. Chow ha sido ampliamente reconocida por su liderazgo inclusivo, impulsando el éxito en la intersección de las personas, la cultura y la tecnología. Actualmente, es directora principal en la Junta Directiva de FranklinCovey y forma parte de la Junta Directiva de 3M y CSX. Además, es profesora adjunta de Educación Ejecutiva en Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern y ha sido nombrada dos veces en la lista Fortune de las Mujeres Más Poderosas en los Negocios. Chow es la autora de Sesgos inconscientes: Cómo reformularlos, cultivar conexiones y crear equipos de alto rendimiento y LEAD BIGGER: The Transformative Power of Inclusion.

Reformular la cultura: de la autoridad a la conexión auténtica

• Confianza, transparencia y cultura: Los no negociables para un éxito duradero
• Cómo nuestros paradigmas nos preparan para el éxito personal, profesional y social
• Desbloquear el potencial al reconocer los sesgos, y enfatizar la empatía y la curiosidad
• Liderazgo inclusivo: pasar de la tolerancia al cuidado genuino