Uno de los pensadores de management más influyentes del mundo

Gary Hamel es uno de los pensadores empresariales más influyentes, que ha liderado la transformación de algunas de las empresas más destacadas del mundo, contribuyendo a la creación de miles de millones de dólares en valor para los accionistas. Hamel ha ejercido la docencia en London Business School durante más de cuatro décadas y actualmente dirige Management Lab en la misma institución. Además, es autor de libros de referencia como Compitiendo por el futuro, The Future of Management y Humanocracia: Creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran.

La trayectoria profesional de Hamel ha sido reconocida por The Wall Street Journal y Fortune, entre otros, quienes lo han calificado como uno de los mayores expertos en estrategia empresarial.

Innovación y estrategia para crear una Ventaja Evolutiva

• Cómo construir una organización capaz de evolucionar al ritmo del cambio
• Por qué las empresas deben impulsar los principios de experimentación, transparencia, meritocracia, libertad y coraje
• Adoptar una estrategia abierta: el desafío de potenciar la inteligencia colectiva en su organización
• Cómo convertir la innovación en una competencia central estratégica: un enfoque holístico para favorecer la innovación

Anne Chow es una figura pionera en el mundo de los negocios, con una destacada carrera que abarca más de 30 años. Fue la primera mujer CEO de origen no caucásico en la historia de AT&T, de más de 140 años. Durante su mandato supervisó AT&T Business, una unidad operativa global con un equipo de más de 35,000 personas y un valor de $35 mil millones. Chow ha sido ampliamente reconocida por su liderazgo inclusivo, impulsando el éxito en la intersección de las personas, la cultura y la tecnología. Actualmente, es directora principal en la Junta Directiva de FranklinCovey y forma parte de la Junta Directiva de 3M y CSX. Además, es profesora adjunta de Educación Ejecutiva en Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern y ha sido nombrada dos veces en la lista Fortune de las Mujeres Más Poderosas en los Negocios. Chow es la autora de Sesgos inconscientes: Cómo reformularlos, cultivar conexiones y Crear equipos de alto rendimiento y LEAD BIGGER: The Transformative Power of Inclusion.

Cómo desbloquear el potencial de su organización

• Por qué el rendimiento gira en torno a la cultura: la importancia de la confianza y la transparencia en las relaciones laborales
• Cómo nuestras creencias nos preparan para el éxito personal, profesional y social
• Identificar los sesgos inconscientes con empatía y curiosidad: la clave para desbloquear el potencial de sus equipos
• Herramientas para reconocer y superar estos sesgos, dejando atrás los pensamientos inconscientes

Autoridad y referente global en confianza y modelos organizacionales

Stephen M.R. Covey es el autor del bestseller The SPEED of Trust y Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others.  Como CEO de Covey Leadership Center, convirtió la organización en la compañía de desarrollo de liderazgo más grande del mundo.

Asimismo, Covey diseñó y lideró la estrategia que llevó al éxito el libro de su padre, el Dr. Stephen R. Covey, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Se trata, según The CEO Magazine, de una de las obras más influyentes del siglo XX en el ámbito empresarial.

Confiar e inspirar para despertar la grandeza en los demás

• Por qué las reglas del liderazgo tradicional ya no tienen validez
• Confiar e inspirar: un enfoque holístico para desafiar el paradigma de liderazgo de mando y control
• Los cimientos del futuro del trabajo: confianza y colaboración
• Las claves para ser un líder que confía e inspira a sus equipos

Galardonado experto en marketing y estrategia de marca

Marcus Collins es experto en marketing, transmisión cultural, estrategia de marca y comportamiento del consumidor. Es director de estrategia en Wieden+Kennedy New York y profesor de Marketing en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan. Su aclamado libro book For The Culture: The Power Behind What We Buy, What We Do, and Who We Want to Be analiza la influencia de la cultura en el consumo y revela las pautas para influir en el comportamiento del consumidor.

Collins ha recibido los premios 40 Under 40 de Advertising Age y Crain's Business 40 Under 40. Recientemente, se ha incorporado al Advertising Hall of Achievement de American Advertising Federation. Además, trabajó como director de Estrategia Digital para Beyoncé.

El futuro de las marcas

• La cultura como motor del comportamiento del cliente y cómo pueden aprovecharla las marcas
• Comunicación, persuasión e influencia para seducir al consumidor
• Claves para conectar con las comunidades y fidelizar al cliente
• Consumir como acto cultural: qué significa y qué implica para las marcas del mañana
• De Beyoncé a la lista Fortune: lecciones prácticas aplicadas a las empresas
  

Coach y experta en gestión del conflicto laboral

Amy Gallo, experta en gestión del conflicto, comunicación y dinámicas en el ámbito laboral, desvela técnicas probadas para mejorar las relaciones e impulsar la excelencia en el trabajo. 

Gallo es colaboradora de Harvard Business Review, autora de Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People). Se ha posicionado como una figura de referencia en materia de resolución de conflictos, dinámicas laborales y de género, y en el estudio de cómo los equipos pueden tener discusiones productivas, fuera y dentro del trabajo.

Cómo gestionar relaciones laborales difíciles

• Gestionar el conflicto para que sea una fuente de innovación, colaboración y engagement
• Por qué las discusiones sanas son cruciales para el rendimiento de los equipos
• Estrategias para que los conflictos sean tan productivos como profesionales
• Cómo prepararse para dar lo mejor de uno mismo en una conversación difícil

Chris Gardner es empresario, filántropo y autor de los best sellers aclamados por la crítica En busca de la felicidad y Comienza donde estás: Lecciones de vida que te llevarán desde donde te encuentras hasta donde quieras llegar. Fue productor ejecutivo de la icónica adaptación cinematográfica de su libro En busca de la felicidad protagonizada por Will Smith.

La historia de Gardner es un ejemplo de superación y esfuerzo, ya que gracias a su positividad, coraje y disciplina, pasó de vivir en la calle a convertirse en una de las figuras más reconocidas de Wall Street, fundando su propia empresa de corretaje.

En busca de la felicidad: Haciendo posible lo imposible

• De vivir en la calle a trabajar en Wall Street: lecciones de vida sobre cómo hacer frente a las adversidades y superar obstáculos
• Qué es el empoderamiento personal y cómo desarrollarlo
• Claves para salir del bucle y abrir la puerta a nuevas oportunidades
• La filosofía de vida para sobrellevar tiempos difíciles y tener una vida exitosa y plena

Profesor en IESE Business School y autoridad global en psicología organizacional

Luis Huete es profesor de IESE Business School desde 1982 y ha sido profesor en los programas Achieving Breakthrough Service y Advanced Management de Harvard Business School (EE.UU.), así como en otras escuelas de renombre internacional. Huete ha asesorado a más de 800 empresas en más de 70 países de todo el mundo. Además, es autor de varios libros de referencia en el mundo del management, entre los que destacan Servicios y Beneficios, Administración de Servicios y Clienting. Su último libro, Construye tu sueño 2.0, fue publicado en 2023.

Estrategias efectivas para el éxito organizativo

• Las empresas como seres vivos: por qué necesitan “vitaminas” para aumentar su vitalidad y “vacunas” para estimular su sistema inmune
• La importancia de la diversidad en los equipos para la toma de decisiones complejas: estrategias para una colaboración efectiva
• El camino hacia la excelencia: cómo alinear la estructura organizacional, el liderazgo y la cultura con la estrategia empresarial
• Redefiniendo las dinámicas y la organización de los comités ejecutivos

Lorena Ochoa es ex golfista profesional y está considerada una de las mejores golfistas mujeres de todos los tiempos. A los 22 años, Ochoa se convirtió en la segunda mexicana en obtener la tarjeta de la Ladies Professional Golf Association. El 23 de abril de 2007, alcanzó la cima del ranking mundial del golf profesional femenino, Rolex Rankings, siendo la primera mexicana en hacerlo. La golfista mantuvo el primer puesto en el ranking durante 158 semanas consecutivas, hasta que se retiró en abril de 2010. A día de hoy, nadie ha superado ese récord. En 2008, fue nombrada por la revista Forbes como una de las 100 personalidades más poderosas del mundo.

Ese mismo año, la revista Time la incluyó en su lista de las personas más influyentes del planeta. Además de por su dedicación a la promoción del golf en México, Ocha es conocida por su trabajo filantrópico a través de la Fundación Lorena Ochoa, que apoya causas benéficas en su país natal, México.

Soñar en grande

• El camino hacia el éxito: cómo establecer y conseguir sus objetivos
• Mucho más que talento: la importancia de la disciplina, los valores y las redes de apoyo
• Las claves para rendir al máximo bajo presión
• Lecciones aprendidas en épocas de crisis: cómo afrontar el fracaso y las dudas
• Estrategias para mantener la motivación y el deseo de superación

Con más de 25 años de experiencia empresarial y en cargos directivos, Felipe Gómez ha desarrollado un conjunto propio de herramientas probadas que ayudan a líderes, equipos y organizaciones a alcanzar un rendimiento extraordinario. Aprovechando su pasión por la música y con su gran piano en el escenario, Gómez inspira a su audiencia y proporciona los recursos necesarios para apuntar de manera constante a la excelencia operativa, crear conexiones significativas y construir culturas efectivas de innovación. Además, es el autor del best seller Actitud-E: El método para emprender y hacer realidad tus sueños..

El poder del Virtuosismo

• Qué significa ser "virtuoso" y por qué es una cualidad esencial para las organizaciones de hoy en día
• Claves para ser “virtuoso” en todo lo que hacemos
• La actitud y estrategias que deben adoptar los líderes y empresas para conseguir el éxito
• La importancia de perfeccionar nuestros métodos, ser más conscientes de las actitudes que asumimos y hacer cualquier cosa con amor y pasión