Gary Hamel es uno de los pensadores empresariales más influyentes, que ha liderado la transformación de algunas de las empresas más destacadas del mundo, contribuyendo a la creación de miles de millones de dólares en valor para los accionistas. Hamel ha ejercido la docencia en London Business School durante más de cuatro décadas y, actualmente, dirige Management Lab en la misma institución. Además, es autor de libros de referencia como Compitiendo por el futuro, The Future of Management y Humanocracia: Creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran.

 The Wall Street Journal La trayectoria profesional de Hamel ha sido reconocida por The Wall Street Journal y Fortune, entre otros, quienes lo han calificado como uno de los mayores expertos en estrategia empresarial.

Estrategias para crear una Ventaja Evolutiva

• Cómo construir una organización que pueda cambiar tan rápido como cambia a sí misma
• Por qué las organizaciones deben adoptar nuevos principios como la experimentación, apertura, meritocracia, libertad y audacia
• Adoptar una estrategia abierta: el reto de liberar la inteligencia colectiva y la toma de decisiones distribuida en tu organización
• La innovación como competencia central: claves para incorporar la experimentación y el coraje en el núcleo de tu empresa para promover la innovación y reinvención constante

Carly Fiorina, una apasionada y elocuente defensora de la resolución de problemas, la innovación y el liderazgo eficaz, fue la primera mujer en dirigir una empresa de la lista Fortune 50 cuando fue contratada para dirigir Hewlett-Packard (HP) en 1999. Bajo su liderazgo, los ingresos aumentaron, la innovación se triplicó, el crecimiento se cuadruplicó y HP se convirtió en la undécima mayor empresa de EE.UU.

Su amplia experiencia abarca desde el marketing a la fabricación; desde las ventas a la planificación estratégica; desde RRHH a I+D; desde las finanzas a la ingeniería, pasando por la cadena de suministro y la logística. Ha dirigido equipos y organizaciones en los sectores privado, público y social. En la actualidad es fundadora y presidenta de Carly Fiorina Enterprises y de Unlocking Potential, una organización sin ánimo de lucro que invierte en el potencial humano apoyando a líderes locales que están resolviendo problemas en sus comunidades y lugares de trabajo.

Leading for the Future

• How to increase the problem-solving and leadership capacity of organizations
• What it takes to help others reach their highest leadership potential
• A blueprint for navigating uncertainty, managing change, and building a high-performance culture
• What it takes to drive transformational change

Experto en Liderazgo y Psicología Positiva, Tal Ben-Shahar combina estudios científicos, investigación académica, consejos de autoayuda y principios espirituales para enseñar a las personas a optimizar su éxito y felicidad. Ben-Shahar se doctoró en Comportamiento Organizativo por la Universidad de Harvard y hoy asesora y da conferencias en todo el mundo a ejecutivos de multinacionales, empresas de la lista Fortune 500 e instituciones educativas.

Emprendedor en serie, Ben-Shahar es cofundador y Director de Aprendizaje de Happiness Studies Academy, Potentialife, Maytiv y Happier.TV. También es autor del best seller internacional, Ser feliz y más feliz, pase lo que pase.

The Science of Happiness: Navigating Change with Resilience and Purpose

• Cultivating resilience: Strategies for cultivating hope and purpose in challenging times, enabling fulfillment, well-being, and success
• Effective goal setting: Techniques for achieving meaningful goals while maintaining a healthy work-life balance
  
• The Science of Happiness: Practical tools for better productivity and better living
• Growth and self-improvement: The roles of innovation and adaptation in personal and organizational growth
• Nurturing positive relationships: Strategies for fostering healthy connections with colleagues, teams, and partners
  

Charlene Li lleva dos décadas ayudando a la gente a ver el futuro. Nombrada por Fast Company como una de las personas más creativas del mundo empresarial, Li es experta en transformación digital y estrategias de crecimiento disruptivas. En la actualidad, Li es Directora de Investigación de PA Consulting, donde dirige el programa de liderazgo de pensamiento de la empresa. También fue fundadora de Altimeter Group, una empresa de análisis que fue adquirida en 2015 por Prophet.

Es autora del bestseller del New York Times, Open Leadership, así como de Groundswell y The Disruption Mindset. Su próximo libro, Megatransformación: Una estrategia rigurosa y práctica de 90 días para prosperar con la IA generativaen coautoría con Katia Walsh, ofrece una guía completa de la IA generativa, con especial atención a la estrategia empresarial y las capacidades de liderazgo necesarias para tener éxito en este panorama en rápida evolución.

Strategies for Thriving with Generative AI

• AI’s transformative potential: Opportunities and challenges for organizations
• Developing a rigorous AI strategy that aligns with organizational values and resources
• Managing evolving workplace dynamics in the AI era
• Exploring ethical decision-making in AI-related initiative

Peter Weill, Investigador Científico Senior y Presidente Emérito del Centro de Investigación de Sistemas de Información de la Sloan School of Management del MIT, ayuda a las organizaciones a diseñar y aprovechar una potente estrategia digital para que puedan competir mejor en el siglo XXI. Lleva años ayudando a consejos de administración y ejecutivos a transformar digitalmente sus instituciones para que puedan ampliar exponencialmente su negocio y mantener un crecimiento sostenido en el futuro. 

Ha dirigido talleres para comités ejecutivos y consejos de administración de más de 50 empresas de todo el mundo, y para conferencias clave, incluidas las cumbres de directores ejecutivos de Microsoft y SAP. Weill también forma a líderes sobre el papel, el valor y la gobernanza de la digitalización en las empresas y sus ecosistemas. 

Creating a Future-Ready Organization

• Creating a winning digital strategy: Tools companies can use to tackle threats and leverage opportunities
• Developing a digital operating model to increase revenue and drive growth
• Steps decision makers need to take on their journey to becoming a digitally-savvy, future-ready organization
• Forging partnerships and building a shared ecosystem so everyone can thrive

Marcus Collins es experto en marketing, transmisión cultural, estrategia de marca y comportamiento del consumidor. Es director de estrategia en Wieden+Kennedy New York y profesor de Marketing en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan. Además, Collins trabajó como director de Estrategia Digital para Beyoncé.

Su aclamado libro For The Culture: The Power Behind What We Buy, What We Do, and Who We Want to Be analiza la influencia de la cultura en el consumo y revela las pautas para influir en el comportamiento del consumidor. Collins ha recibido los premios 40 Under 40 de Advertising Age y Crain's Business 40 Under 40. Recientemente se ha incorporado al American Advertising Federation’s Advertising Hall of Achievement.

The Future of Brands

• Why culture is the most powerful vehicle for influencing behavior and what this means for brands
• The underlying physics of how culture works and how to leverage its sway to get people to take action
• What it takes for brands to effectively engage with communities
• Understanding consumption as a cultural act – and the implications for the brands of tomorrow
• From Beyonce to the Fortune 500: Sharing practical lessons from the field