Experta en el estudio de la felicidad y el bienestar en University of British Columbia

La Dra. Elizabeth Dunn es una destacada profesora de Psicología en la Universidad de British Columbia y una experta líder en el estudio de cómo el tiempo, el dinero y la tecnología influyen en la felicidad. Su trabajo de investigación ha sido publicado en revistas de renombre - incluyendo tres artículos en Science -, y ha aparecido en medios internacionales como The New York Times, The Atlantic y CNN. Dunn es coautora del libro Happy Money: The Science of Happier Spending, que ha sido reconocido por el Washington Post como una lectura obligatoria para líderes.

Building a Happier Workplace: The Power of Connection and Purpose

• How-to increase and strengthen employee happiness in a time of ever-changing workplace structures and expectations
• Por qué las conexiones personales sólidas son un recurso valioso para las organizaciones, especialmente durante los tiempos difíciles, y cómo construirlas
• Value and protect employees’ time to boost well-being, reduce burnout, and improve overall job satisfaction
• Balancing technology and human connection to sustain happiness and authentic relationships in an increasingly AI-driven workplace

Fundador y presidente ejecutivo de la Fundación XPRIZE

Uno de los 50 mejores líderes del mundo por Fortune y creador de más de 20 empresas, Peter Diamandis es un ejemplo de innovación y liderazgo en sectores tan diversos como la medicina o la educación. Diamandis es el fundador y presidente ejecutivo de la Fundación XPRIZE, organización cuyo mantra es lograr avances beneficiosos para la humanidad desde el desarrollo tecnológico y la innovación. También es el fundador de Singularity University.

Como emprendedor, este graduado en Medicina por la Universidad de Harvard es cofundador de BOLD Capital Partners, un fondo de riesgo con una inversión de 250 millones de dólares en tecnologías exponenciales; y cofundador y vicepresidente de Celularity, compañía biotecnológica enfocada en investigar nuevas terapias contra el cáncer, enfermedades degenerativas e infecciosas. También es autor de Abundancia: El futuro es mejor de lo que piensas, y El futuro va más rápido de lo que crees, y y BOLD: How to Go Big, Create Wealth and Impact the World. Más recientemente, Diamandis ha coescrito el best seller LIFE FORCE junto a Tony Robbins.

Futuro exponencial: oportunidades y desafíos

• Analizando la convergencia de las tecnologías exponenciales que están redefiniendo las empresas e industrias a un ritmo sin precedentes
• Más allá de las disrupciones geopolíticas y económicas: las metatendencias que transformarán nuestra forma de entender la sociedad para siempre
• How to anticipate the accelerating pace of change:  Why thinking exponentially is essential for navigating and leading in the future
• Adoptar una mentalidad de abundancia, clave para aprovechar las oportunidades emergentes y fomentar la resiliencia en un mundo caracterizado por la disrupción

Psicóloga social, profesora galardonada de Harvard y autora best seller

Psicóloga social, exprofesora de Harvard Business School y autora best seller, Amy Cuddy es una autoridad líder en ciencia del comportamiento y en el estudio de cómo la presencia, los prejuicios y el poder afectan a nuestras relaciones. En 2018 ganó el premio a la Excelencia en Enseñanza siendo docente en Harvard.

Cuddy es autora de Presencia: Autoestima, seguridad, poder personal y sus trabajos académicos han sido publicados en revistas entre las que destacan The Economist, The Wall Street Journal y Fast Company. Cuddy promueve el autoempoderamiento mediante métodos respaldados científicamente, con el objetivo de inspirar a las personas a ser la mejor versión de sí mismos.

Empowering People to Perform at their Highest Potential

• Analyzing the traits, behaviors and practices necessary to perform under conditions of stress and uncertainty
• Harnessing the power of presence to help you and your team perform at the highest levels of confidence
• Building the trust necessary to facilitate the communication and absorption of ideas
• Overcoming bias and unlocking the true potential of diverse teams

Autor best seller de Hábitos atómicos

James Clear es el autor del best seller del New York Times Hábitos atómicos, un libro transformador que ha vendido más de 20 millones de copias en todo el mundo y ha sido traducido a más de 60 idiomas. El trabajo de Clear profundiza en la psicología del comportamiento, abordando la pregunta “¿cómo podemos vivir mejor?” con estrategias prácticas respaldadas científicamente y aplicables a diversas culturas e industrias. También es el creador del boletín semanal 3-2-1, que llega a más de 3 millones de suscriptores por correo electrónico y ofrece conocimiento sobre hábitos, toma de decisiones y superación personal.

Atomic Habits: Building Success One Step at a Time

• Proven systems to create lasting habits even during times of uncertainty. 
• Las leyes del cambio de comportamiento: estrategias para mejorar un 1% cada día
• Superar la falta de motivación y fuerza de voluntad: cómo construir sistemas para alcanzar el éxito incluso cuando no te sientes motivado
• Hábitos basados en la identidad: aprender a cambiar la mentalidad para crear un cambio duradero
• Conquering procrastination through small, powerful daily actions.

Renombrado economista y profesor emérito en Stern School of Business

Nouriel Roubini es un referente en economía global, CEO de la consultora global Roubini Macro Associates, LLC, y profesor emérito en Stern School of Business en la Universidad de Nueva York. Roubini es conocido por haber predicho la crisis financiera de 2008 dos años antes de que ocurriera. Lo hizo en 2006 en una intervención en el Fondo Monetario Internacional. Además, cuenta con experiencia en política, ya que fue consultor del Fondo Monetario Internacional y del Banco Mundial, entre otras instituciones públicas y privadas. Autor de varios bestsellers, su último libro es Megamenazas: Las diez tendencias globales que ponen en peligro nuestro futuro y cómo sobrevivir a ellas.  

Navegar lo impredecible: lecciones sobre riesgos, reajustes y resiliencia

• Las tecnologías disruptivas y la economía global: riesgos y oportunidades de la IA
• Cómo desarrollar estrategias a corto y largo plazo para enfrentar la volatilidad y los cambios estructurales de los mercados mundiales
• Deslocalización y fragmentación geopolítica: cómo afectarán a tu región y a tu empresa
• Claves para identificar las señales de qué es aquello que está por venir y adquirir las herramientas para anticiparse y liderarlo

President of MindValue, coach and leading expert in organizational management

Javier Fernández Aguado is considered one of the leading experts in organizational management and leadership. He has advised and trained executives in more than five hundred organizations around the world, including Coca-Cola, Grupo Santander, Hertz and Nestlé. As the President of MindValue, he helps managers and organizations develop leadership strategies that boost team performance.

Fernández Aguado has published more than thirty books, including Liderar en un mundo imperfecto, Roma, escuela de directivos y El idioma del liderazgo. In 2008, he received the Peter Drucker Award for Innovation in Management for his study Patologías en las organizaciones.

Leading with Resilience: Empowering Talent for the Future

• Leading teams to achieve the best results in VUCA environments
• Emotional intelligence: Managing the hidden drivers of organizational success
• Detecting the most common “pathologies” in today’s organizations
• Developing the strategic mindsets for thriving in the economy of the future

An entrepreneur, computer science engineer, and expert in technology and transformation, Jesús Cochegrús has devoted most of his professional career to the gaming industry, focusing on customer engagement, innovation, and idea development. His work explores innovative ways to leverage technology to strengthen customer relationships and foster enduring brand loyalty.

Cochegrús is the former CEO of Kaxan, the first Mexican company to be approved as an authorized developer for Nintendo Wii, Xbox, and PlayStation. He is also the founder of eMotion Interactive, which has developed projects for companies such as Nike, Coca-Cola, and Siemens, and many others.

Exponential Customer Engagement with AI

• Enhancing customer engagement with AI: Delivering personalized experiences that consistently exceed client expectations
• AI with a human-centric approach: Rethinking corporate strategies to use AI for fostering empathy and building genuine relationships with clients
• Combining technology and psychology to understand and predict customer needs
• Building customer trust and loyalty in an ever-evolving and competitive business environment

Expert in leadership development and talent management, and co-author of Everyone Deserves a Great Manager

An expert in leadership development and talent management, Victoria Roos Olsson is a senior consultant at FranklinCovey with over 20 years of international experience. She works with leaders across industries, to strengthen leadership skills, foster high-performing teams, and unlock the full potential of their people. She is also the co-author, with Scott Miller and Todd Davis, of the Wall Street Journal bestseller Everyone Deserves a Great Manager: The 6 Critical Practices for Leading a Team.

Building Teams That Thrive

• Grow, change, succeed: What every leader needs to know about disruption and how to harness its power
• Building resilient, future-ready teams that thrive in times of uncertainty and change
• Actionable strategies for navigating disruption, fostering innovation, and achieving extraordinary results
• Emotional intelligence as a catalyst for collaboration, engagement, and team performance, and how to cultivate it as a leader