Experta en el estudio de la felicidad y el bienestar en University of British Columbia

La Dra. Elizabeth Dunn es una destacada profesora de Psicología en la Universidad de British Columbia y una experta líder en el estudio de cómo el tiempo, el dinero y la tecnología influyen en la felicidad. Su trabajo de investigación ha sido publicado en revistas de renombre - incluyendo tres artículos en Science -, y ha aparecido en medios internacionales como The New York Times, The Atlantic y CNN. Dunn es coautora del libro Happy Money: The Science of Happier Spending, que ha sido reconocido por el Washington Post como una lectura obligatoria para líderes.

Building a Happier Workplace: The Power of Connection and Purpose

• How-to increase and strengthen employee happiness in a time of ever-changing workplace structures and expectations
• Por qué las conexiones personales sólidas son un recurso valioso para las organizaciones, especialmente durante los tiempos difíciles, y cómo construirlas
• Value and protect employees’ time to boost well-being, reduce burnout, and improve overall job satisfaction
• Balancing technology and human connection to sustain happiness and authentic relationships in an increasingly AI-driven workplace

Fundador y presidente ejecutivo de la Fundación XPRIZE

Uno de los 50 mejores líderes del mundo por Fortune y creador de más de 20 empresas, Peter Diamandis es un ejemplo de innovación y liderazgo en sectores tan diversos como la medicina o la educación. Diamandis es el fundador y presidente ejecutivo de la Fundación XPRIZE, organización cuyo mantra es lograr avances beneficiosos para la humanidad desde el desarrollo tecnológico y la innovación. También es el fundador de Singularity University.

Como emprendedor, este graduado en Medicina por la Universidad de Harvard es cofundador de BOLD Capital Partners, un fondo de riesgo con una inversión de 250 millones de dólares en tecnologías exponenciales; y cofundador y vicepresidente de Celularity, compañía biotecnológica enfocada en investigar nuevas terapias contra el cáncer, enfermedades degenerativas e infecciosas. También es autor de Abundancia: El futuro es mejor de lo que piensas, y El futuro va más rápido de lo que crees, y y BOLD: How to Go Big, Create Wealth and Impact the World. Más recientemente, Diamandis ha coescrito el best seller LIFE FORCE junto a Tony Robbins.

Futuro exponencial: oportunidades y desafíos

• Analizando la convergencia de las tecnologías exponenciales que están redefiniendo las empresas e industrias a un ritmo sin precedentes
• Más allá de las disrupciones geopolíticas y económicas: las metatendencias que transformarán nuestra forma de entender la sociedad para siempre
• How to anticipate the accelerating pace of change:  Why thinking exponentially is essential for navigating and leading in the future
• Adoptar una mentalidad de abundancia, clave para aprovechar las oportunidades emergentes y fomentar la resiliencia en un mundo caracterizado por la disrupción

Social psychologist, award-winning Harvard lecturer, and bestselling author

A game-changing Social Psychologist, former Professor at Harvard Business School and bestselling author, Amy Cuddy is recognised as a leading authority on the behavioural science of power, presence, and prejudice. As a Harvard Lecturer, in 2018 she won the Excellence in Teaching award.

She is the author of Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenges, and her highly-cited research has been published in top academic journals and a range of internationally-known publications like The Economist, The Wall Street Journal and Fast Company. Cuddy is a passionate proponent of self-empowerment through evidence-based techniques, and her work is dedicated to motivating others to summon their best selves in approaching life’s biggest challenges.

Empowering People to Perform at their Highest Potential

• Analyzing the traits, behaviors and practices necessary to perform under conditions of stress and uncertainty
• Harnessing the power of presence to help you and your team perform at the highest levels of confidence
• Building the trust necessary to facilitate the communication and absorption of ideas
• Overcoming bias and unlocking the true potential of diverse teams

Autor best seller de Hábitos atómicos

James Clear es el autor del best seller del New York Times Hábitos atómicos, un libro transformador que ha vendido más de 20 millones de copias en todo el mundo y ha sido traducido a más de 60 idiomas. El trabajo de Clear profundiza en la psicología del comportamiento, abordando la pregunta “¿cómo podemos vivir mejor?” con estrategias prácticas respaldadas científicamente y aplicables a diversas culturas e industrias. También es el creador del boletín semanal 3-2-1, que llega a más de 3 millones de suscriptores por correo electrónico y ofrece conocimiento sobre hábitos, toma de decisiones y superación personal.

Atomic Habits: Building Success One Step at a Time

• Proven systems to create lasting habits even during times of uncertainty. 
• Las leyes del cambio de comportamiento: estrategias para mejorar un 1% cada día
• Superar la falta de motivación y fuerza de voluntad: cómo construir sistemas para alcanzar el éxito incluso cuando no te sientes motivado
• Hábitos basados en la identidad: aprender a cambiar la mentalidad para crear un cambio duradero
• Conquering procrastination through small, powerful daily actions.

Renombrado economista y profesor emérito en Stern School of Business

Nouriel Roubini es un referente en economía global, CEO de la consultora global Roubini Macro Associates, LLC, y profesor emérito en Stern School of Business en la Universidad de Nueva York. Roubini es conocido por haber predicho la crisis financiera de 2008 dos años antes de que ocurriera. Lo hizo en 2006 en una intervención en el Fondo Monetario Internacional. Además, cuenta con experiencia en política, ya que fue consultor del Fondo Monetario Internacional y del Banco Mundial, entre otras instituciones públicas y privadas. Autor de varios bestsellers, su último libro es Megamenazas: Las diez tendencias globales que ponen en peligro nuestro futuro y cómo sobrevivir a ellas.  

Navegar lo impredecible: lecciones sobre riesgos, reajustes y resiliencia

• Las tecnologías disruptivas y la economía global: riesgos y oportunidades de la IA
• Cómo desarrollar estrategias a corto y largo plazo para enfrentar la volatilidad y los cambios estructurales de los mercados mundiales
• Deslocalización y fragmentación geopolítica: cómo afectarán a tu región y a tu empresa
• Claves para identificar las señales de qué es aquello que está por venir y adquirir las herramientas para anticiparse y liderarlo

President of MindValue, coach and leading expert in organizational management

Javier Fernández Aguado is considered one of the leading experts in organizational management and leadership. He has advised and trained executives in more than five hundred organizations around the world, including Coca-Cola, Grupo Santander, Hertz and Nestlé. As the President of MindValue, he helps managers and organizations develop leadership strategies that boost team performance.

Fernández Aguado has published more than thirty books, including Liderar en un mundo imperfecto, Roma, escuela de directivos y El idioma del liderazgo. In 2008, he received the Peter Drucker Award for Innovation in Management for his study Patologías en las organizaciones.

Leading with Resilience: Empowering Talent for the Future

• Leading teams to achieve the best results in VUCA environments
• Emotional intelligence: Managing the hidden drivers of organizational success
• Detecting the most common “pathologies” in today’s organizations
• Developing the strategic mindsets for thriving in the economy of the future

An entrepreneur, computer science engineer, and expert in technology and transformation, Jesús Cochegrús has devoted most of his professional career to the gaming industry, focusing on customer engagement, innovation, and idea development. His work explores innovative ways to leverage technology to strengthen customer relationships and foster enduring brand loyalty.

Cochegrús is the former CEO of Kaxan, the first Mexican company to be approved as an authorized developer for Nintendo Wii, Xbox, and PlayStation. He is also the founder of eMotion Interactive, which has developed projects for companies such as Nike, Coca-Cola, and Siemens, and many others.

Exponential Customer Engagement with AI

• Enhancing customer engagement with AI: Delivering personalized experiences that consistently exceed client expectations
• AI with a human-centric approach: Rethinking corporate strategies to use AI for fostering empathy and building genuine relationships with clients
• Combining technology and psychology to understand and predict customer needs
• Building customer trust and loyalty in an ever-evolving and competitive business environment

Globally recognized expert in customer experience and AI at MIT Sloan

A globally-recognized thinker on how AI affects human judgment, Renée Richardson Gosline is an award-winning Research Scientist and Senior Lecturer at the MIT Sloan School of Management, and the head of the Human-First AI group at MIT’s Initiative on The Digital Economy. Named a Digital Fellow at Stanford’s Digital Economy Lab, Gosline has also been recognized as one of the World’s Top 40 Professors under 40 by Poets and Quants, and as “one of the brightest minds in AI” by Inc. Magazine in 2024. Her research specializes in AI CX strategy, creating a culture of experimentation, and Responsible AI.  She is the author of the forthcoming book, In Praise of Friction.

Human-Centered AI for a Breakthrough Customer Experience

• Key principles of a successful customer experience strategy: Balancing data-driven insights with human emotion
• Finding the friction sweet spot: Why friction can be good and how to harness its power for a seamless customer journey
• Ethical AI and inclusive leadership: Strategies to craft unbiased, customer-centric experiences that resonate with all clients
• Cultivating a culture of innovation through behavioral science and human-centered AI
  

Amy Edmondson es profesora de Liderazgo y Management en Harvard Business School, con más de 20 años de experiencia en el estudio de la seguridad psicológica y las dinámicas laborales. Su investigación la ha posicionado en lo más alto de la lista Thinkers50, siendo reconocida como la #1 Management Thinker. Edmondson ayuda a las organizaciones a identificar las barreras que frenan el éxito en la cultura empresarial y su trabajo ha ayudado a grandes corporaciones a mejorar su rendimiento gracias a la creación de espacios de trabajo psicológicamente seguros, transparentes y colaborativos.

Es la autora del bestseller The Fearless Organization, and the recently published Right Kind of Wrong, y del recientemente publicado Financial Times galardonado con el premio a Libro del Año 2023 por Financial Times. 

Seguridad psicológica: favorecer el crecimiento aprendiendo de los errores

• Claves para crear un ambiente laboral en el que las personas se sientan seguras y empoderadas
• Seguridad psicológica y liderazgo: estrategias para mejorar la formación, colaboración y rendimiento de sus equipos
• Redefinir el fracaso: cómo los líderes pueden promover la innovación errando de forma inteligente
• Herramientas para asumir riesgos utilizando los errores como catalizadores del aprendizaje y la diferenciación competitiva

Músico y experto en emprendimiento, innovación y virtuosismo

Con más de 25 años de experiencia empresarial y en cargos directivos, Felipe Gómez ha desarrollado un conjunto propio de herramientas probadas que ayudan a líderes, equipos y organizaciones a alcanzar un rendimiento extraordinario. Aprovechando su pasión por la música y con su gran piano en el escenario, Gómez inspira a su audiencia y proporciona los recursos necesarios para apuntar de manera constante a la excelencia operativa, crear conexiones significativas y construir culturas efectivas de innovación. Además, es el autor del best seller Actitud-E: El método para emprender y hacer realidad tus sueños..

El poder del Virtuosismo

• Qué significa ser "virtuoso" y por qué es una cualidad esencial para las organizaciones de hoy en día
• Claves para ser “virtuoso” en todo lo que hacemos
• La actitud y estrategias que deben adoptar los líderes y empresas para conseguir el éxito
• La importancia de perfeccionar nuestros métodos, ser más conscientes de las actitudes que asumimos y hacer cualquier cosa con amor y pasión

Consistentemente reconocida durante la última década como una de las mejores ejecutivas globales del mundo, Angela Ahrendts DBE es más conocida por su mandato como Vicepresidenta Senior de Apple Retail y por sus nueve años como CEO de Burberry. Ahrendts integró la experiencia de compra digital y física de Apple, unificando la experiencia de más de mil millones de clientes cada año. Además, redefinió los puestos de trabajo de 70.000 empleados en todo el mundo. Como CEO de Burberry revolucionó el valor de la marca a través de la cultura y los valores, aumentando las ventas y cuadruplicando el precio de las acciones. Actualmente es presidenta de la junta directiva de Save The Children y miembro de la junta directiva de Ralph Lauren Corp., Airbnb, WPP, y charity: water.

Liderando el cambio con humildad y humanidad

• Conectar con las personas para dar forma al futuro de la organización colectivamente
• Claves para comunicar ideas complejas de forma clara y auténtica, asegurando que todos estén alineados con el propósito de la compañía
• Potenciar las capacidades humanas en un mundo artificial: un nuevo paradigma de liderazgo para triunfar en la era de la IA
• Cómo utilizar la tecnología para fomentar la creatividad y la innovación