Chris Gardner é um empresário, filantropo e autor dos bestsellers aclamados pela crítica À Procura da Felicidade . Start Where You Are: Life Lessons that will take you from where you are to where you want to be. Gardner foi produtor executivo da icónica adaptação cinematográfica do seu livro À Procura da Felicidade, protagonizada por Will Smith. A história de Gardner é uma história de auto-aperfeiçoamento e trabalho árduo, uma vez que, através da sua positividade, coragem e disciplina, deixou de viver nas ruas para se tornar uma das figuras mais reconhecidas de Wall Street, fundando a sua própria empresa de corretagem.

Liderar a transformação organizacional

• De viver nas ruas a trabalhar em Wall Street: lições de vida sobre como lidar com a adversidade e ultrapassar obstáculos
• Tornar possível o impossível: o que é a capacitação pessoal e como desenvolvê-la
• As chaves para sair do círculo e abrir a porta a novas oportunidades
• A filosofia de vida para ultrapassar os tempos difíceis e viver uma vida de sucesso e plena

A Dra. Elizabeth Dunn é professora de Psicologia na University of British Columbia e uma das maiores especialistas no estudo da forma como o tempo, o dinheiro e a tecnologia influenciam a felicidade. O seu trabalho de investigação foi publicado em revistas de renome - incluindo três artigos na Science - e foi apresentado em meios de comunicação internacionais como The New York Times, The Atlantic e CNN. Dunn é coautora do livro Happy Money: The Science of Happier Spending, que foi reconhecido pelo Washington Post como leitura essencial para os líderes.

O poder das relações sociais

• Como aumentar a felicidade dos funcionários em um ambiente de trabalho em evolução
• Porque é que as ligações pessoais são um recurso valioso para as organizações, especialmente em tempos difíceis, e como as construir
• Como as interacções geradas artificialmente afetam as emoções, as relações sociais
• Equilíbrio entre a tecnologia e o fator humano: uma competência essencial para as empresas incorporarem eficazmente as ferramentas de IA na sua estratégia

Modupe Akinola, Professora Associada de Gestão na Columbia Business School, é uma das principais autoridades em matéria de desempenho e diversidade nas organizações. O trabalho de Akinola centra-se no aconselhamento de líderes sobre gestão do stress, diversidade, equidade, inclusão e promoção da liderança feminina. A sua investigação, publicada no The New York Times, Forbes e The Economist, entre outras publicações, analisa a forma como o stress e a discriminação afetam o desempenho das equipas. Antes da sua carreira académica, Akinola desempenhou o cargo de Chief Diversity Officer na Bain & Co, ajudando a recrutar e a manter pessoas negras. Obteve também um doutoramento em Comportamento Organizacional na Universidade de Harvard.

Promover o rendimento e a diversidade nas organizações

• Estratégias para aumentar a diversidade nos grupos de talentos da sua organização
• Preconceitos que afetam o recrutamento e a retenção de mulheres e pessoas racializadas nas empresas
• Como o ambiente de trabalho pode causar stress e o seu impacto no desempenho individual e da empresa
• Chaves para construir organizações que promovam a produtividade dos trabalhadores, aumentem a sua criatividade e melhorem a sua saúde

Autoridade e referência global em matéria de confiança e modelos organizacionais

Stephen M.R. Covey é o autor do bestseller The Speed of Trust . Magazine. 
Como CEO do Covey Leadership Center, transformou a organização na maior empresa de desenvolvimento de liderança do mundo. Covey também concebeu e liderou a estratégia que trouxe sucesso ao livro do seu pai, Dr. Stephen R. Covey, Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, to become one of the two most influential business books of the 20th Century, according to CEO Magazine.

Confiar e inspirar para despertar a grandeza nos outros

• Porque é que as regras da liderança tradicional já não se aplicam
• Confiar e inspirar: uma abordagem holística para desafiar o paradigma de liderança de comando e controlo
• As bases do futuro do trabalho: confiança e colaboração
• As chaves para ser um líder que confia e inspira as suas equipas

Professor na IESE Business School e autoridade mundial em psicologia organizacional

Luis Huete é professor na IESE Business School desde 1982 e foi professor nos programas Achieving Breakthrough Service e Advanced Management da Harvard Business School (EE.UU.), bem como noutras escolas de renome internacional. Huete aconselhou mais de 800 empresas em mais de 70 países em todo o mundo. É autor de vários livros de referência no mundo da gestão, incluindo Servicios y Beneficios, Administración de Servicios . Clienting. O seu último livro Construye tu sueño 2.0, foi publicado em 2023.

Estratégias eficazes para o sucesso organizacional

• As empresas como seres vivos: porque precisam de "vitaminas" para aumentar a sua vitalidade e de "vacinas" para reforçar o seu sistema imunitário
• A importância da diversidade em equipas de decisão complexas: estratégias para uma colaboração eficaz
• O caminho para a excelência: como alinhar a estrutura organizacional, a liderança e a cultura com a estratégia empresarial
• Redefinir a dinâmica e a organização dos comités executivos

Psicóloga empresarial, coach e especialista em resiliência

Sharon Melnick é uma psicóloga empresarial e autoridade de renome mundial em resiliência e liderança. Seu inovador trabalho se estendeu por 10 anos na Harvard Medical School. Melnick trabalhou numa vasta gama de organizações, desde empresas da Fortune 500 a instituições como a Casa Branca, as Nações Unidas e a Academia Militar de West Point. É também CEO da Horizon Point Inc, uma empresa global de coaching e formação, e autora do bestseller In Your Power: React Less, Regain Control, Raise Others (2022). In Your Power: React Less, Regain Control, Raise Others.

Psicóloga empresarial, coach e especialista em resiliência

• As competências que transformam situações difíceis em situações vantajosas para todas as partes envolvidas
• As chaves para ser pragmático e não reativo em situações de stress e tensão
• Como motivar os funcionários mais relutantes a colaborar na resolução conjunta de problemas
• O que é necessário para se manter num estado mental e emocional ótimo e alinhado com o seu objetivo e o da sua organização

With more than 25 years of entrepreneurial and senior management experience, Felipe Gómez has developed a powerful set of proven tools that helps leaders, teams and organizations to reach extraordinary performance. Leveraging his passion for music and with a grand piano on stage, Felipe will inspire his audience and provide tools to consistently aim for operational excellence, create meaningful connections and build effective cultures of innovation. Gómez is the author of the best-selling book, Actitud-E: El método para emprender y hacer realidad tus sueños.

O poder do Virtuosismo

• O que significa ser “virtuoso” e por que razão é uma qualidade essencial para as organizações actuais
• As chaves para sermos “virtuosos” em tudo o que fazemos
• A atitude e as estratégias que os líderes e as empresas devem adotar para alcançar o sucesso
• A importância de aperfeiçoar os nossos métodos, de estarmos mais conscientes das atitudes que adotamos e de fazermos tudo o que fazemos com amor e paixão