Chris Gardner la clave del éxito

Autor y protagonista del libro y película En busca de la felicidad

Chris Gardner es empresario, filántropo y autor de los best sellers aclamados por la crítica En busca de la felicidad y Comienza donde estás: Lecciones de vida que te llevarán desde donde te encuentras hasta donde quieras llegar. Gardner fue productor ejecutivo de la icónica adaptación cinematográfica de su libro En busca de la felicidad, protagonizada por Will Smith. La historia de Gardner es un ejemplo de superación y esfuerzo, ya que gracias a su positividad, coraje y disciplina, pasó de vivir en la calle a convertirse en una de las figuras más reconocidas de Wall Street, fundando su propia empresa de corretaje.

Liderando la transformación organizacional

• De vivir en la calle a trabajar en Wall Street: lecciones de vida sobre cómo hacer frente a las adversidades y superar obstáculos
• Hacer posible lo imposible: qué es el empoderamiento personal y cómo desarrollarlo
• Claves para salir del bucle y abrir la puerta a nuevas oportunidades
• La filosofía de vida para sobrellevar tiempos difíciles y tener una vida exitosa y plena

Professor of Psychology at University of British Columbia and leading happiness and well-being researcher

La Dra. Elizabeth Dunn es una destacada profesora de Psicología en la Universidad de British Columbia y una experta líder en el estudio de cómo el tiempo, el dinero y la tecnología influyen en la felicidad. Su trabajo de investigación ha sido publicado en revistas de renombre - incluyendo tres artículos en Science -, y ha aparecido en medios internacionales como The New York Times, The Atlantic y CNN. Dunn es coautora del libro Happy Money: The Science of Happier Spending, que ha sido reconocido por el Washington Post como una lectura obligatoria para líderes.

El poder de las relaciones sociales

• Cómo incrementar la felicidad de los empleados en un entorno laboral en constante evolución
• Estrategias probadas científicamente para construir conexiones sólidas en el trabajo
• Por qué las conexiones personales son un recurso valioso para las organizaciones, especialmente durante los tiempos difíciles
• Cómo las interacciones generadas de manera artificial afectan a las emociones, a las relaciones sociales y a la felicidad de las personas
• Equilibrar la tecnología y el factor humano: una habilidad esencial para que las empresas incorporen eficazmente herramientas de IA en su estrategia

Modupe Akinola is a leading authority on organizational performance and diversity, and an Associate Professor of Management at Columbia Business School. Her research on stress and discrimination has been published in numerous academic journals and media outlets, including The New York Times, Forbes, and The Economist. Akinola has received several awards, including the Rising Star Award from the Association for Psychological Science and the Best Paper Award from the Academy of Management Journal. 

She advises leaders on managing stress, diversity, equity, inclusion initiatives and women’s leadership. Before becoming an academic, Akinola was the head of diversity at Bain & Co., where she contributed to the organization’s recruitment and retention framework for people of color. She earned her Ph.D. in organizational behavior from Harvard.

Driving Organizational Performance and Diversity

• Strategies organizations can employ to increase the diversity of their talent pool
• The biases that affect the recruitment and retention of women and people of color in companies
• How organizational environments can engender stress and the impact on individual and organizational performance
• Building businesses that increase employees’ productivity, enhance their creativity, and improve health outcomes

Stephen M.R. Covey es el autor de los bestsellers The SPEED of Trust y Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others. Como CEO de Covey Leadership Center, convirtió la organización en la compañía de desarrollo de liderazgo más grande del mundo. Asimismo, Covey diseñó y lideró la estrategia que llevó al éxito el libro de su padre, el Dr. Stephen R. Covey, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Se trata, según The CEO Magazine, de una de las obras más influyentes del siglo XX en el ámbito empresarial. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, una de las obras más influyentes del siglo XX en el ámbito empresarial, según The CEO Magazine. Su último libro se titula Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others.

Confiar e inspirar para despertar la grandeza en los demás

• Por qué las reglas del liderazgo tradicional ya no tienen validez
• Confiar e inspirar: un enfoque holístico para desafiar el paradigma de liderazgo de mando y control
• Los cimientos del futuro del trabajo: confianza y colaboración
• Las claves para ser un líder que confía e inspira a sus equipos

Luis Huete es profesor de IESE Business School desde 1982 y ha sido profesor en Harvard Business School, así como en otras escuelas de renombre internacional. Huete ha asesorado a más de 800 empresas en más de 70 países de todo el mundo. Además, es autor de varios libros de referencia en el mundo del management, entre los que destacan Servicios y Beneficios, Administración de Servicios y Clienting. Su último libro, Construye tu sueño 2.0, fue publicado en 2023. Servicios y Beneficios, Administración de Servicios and Clienting. Su último libro, Construye tu sueño 2.0, fue publicado en 2023.

Estrategias efectivas para el éxito organizativo

• Las empresas como seres vivos: por qué necesitan “vitaminas” para aumentar su vitalidad y “vacunas” para estimular su sistema inmune
• La importancia de la diversidad en los equipos para la toma de decisiones complejas: estrategias para una colaboración efectiva
• El camino hacia la excelencia: cómo alinear la estructura organizacional, el liderazgo y la cultura con la estrategia empresarial
  with strategy
• Redefiniendo las dinámicas y la organización de los comités ejecutivos

Psicóloga empresarial, coach y experta en resiliencia

Sharon Melnick es una psicóloga empresarial y autoridad mundialmente reconocida en resiliencia y liderazgo, cuyo innovador trabajo se ha desarrollado a lo largo de 10 años en Harvard Medical School. Melnick ha trabajado en un gran número de organizaciones, desde empresas Fortune 500 hasta instituciones como la Casa Blanca, las Naciones Unidas y la Academia Militar de West Point. Además, es CEO de Horizon Point Inc, empresa global de coaching y capacitación, y autora del bestseller In Your Power: React Less, Regain Control, Raise Others (2022). In Your Power: React Less, Regain Control, Raise Others.

Estrategias efectivas para el éxito organizativo

• Las capacidades que transforman las situaciones difíciles en beneficiosas para todas las partes implicadas
• Las claves para ser pragmático en lugar de reactivo en situaciones de tensión y estrés
• Cómo motivar a los empleados más reacios a colaborar en la resolución conjunta de problemas
• Qué se necesita para mantenerse en un estado mental y emocional óptimo y alineado con su propósito y el de su organización