Gary Hamel – Humanocracy: Creating Organisations as Amazing as the People Inside Them

Autor, filántropo, defensor de la educación, ex número 1 del mundo en tenis y campeón de varios Grand Slam.

Andre Agassi, considerado uno de los mejores tenistas de la historia, acumuló un impresionante palmarés de 60 títulos individuales masculinos, ocho de ellos de Grand Slam, a lo largo de 20 años de ilustre carrera. Ex número 1 del mundo, Agassi inscribió su nombre en los anales de la historia del tenis al convertirse en el primer jugador masculino en lograr la extraordinaria hazaña de ganar los cuatro títulos de Grand Slam y una medalla de oro olímpica. También fue miembro de tres equipos ganadores de la Copa Davis en 1990, 1992 y 1995. 

Agassi también destacó por sus iniciativas benéficas, como la creación de la Fundación Andre Agassi (1994) para ayudar a niños en situación de riesgo. Esta fundación ha desempeñado un papel fundamental en la reforma educativa, recaudando más de 180 millones de dólares. Su aclamada autobiografía, Open, se publicó en 2009 y alcanzó el número uno de la lista de bestsellers del New York Times. En reconocimiento a su contribución a este deporte, Agassi ingresó en el Salón Internacional de la Fama del Tenis en 2011.

Uno de los pensadores de management más influyentes del mundo

Gary Hamel es uno de los pensadores empresariales más influyentes, que ha liderado la transformación de algunas de las empresas más destacadas del mundo, contribuyendo a la creación de miles de millones de dólares en valor para los accionistas. Hamel ha ejercido la docencia en London Business School durante más de cuatro décadas y, actualmente, dirige Management Lab en la misma institución. Además, es autor de libros de referencia como Compitiendo por el futuro, The Future of Management y Humanocracia: Creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran.

 The Wall Street Journal La trayectoria profesional de Hamel ha sido reconocida por The Wall Street Journal y Fortune, entre otros, quienes lo han calificado como uno de los mayores expertos en estrategia empresarial.

Carly Fiorina, una apasionada y elocuente defensora de la resolución de problemas, la innovación y el liderazgo eficaz, fue la primera mujer en dirigir una empresa de la lista Fortune 50 cuando fue contratada para dirigir Hewlett-Packard (HP) en 1999. Bajo su liderazgo, los ingresos aumentaron, la innovación se triplicó, el crecimiento se cuadruplicó y HP se convirtió en la undécima mayor empresa de EE.UU.

Su amplia experiencia abarca desde el marketing a la fabricación; desde las ventas a la planificación estratégica; desde RRHH a I+D; desde las finanzas a la ingeniería, pasando por la cadena de suministro y la logística. Ha dirigido equipos y organizaciones en los sectores privado, público y social. En la actualidad es fundadora y presidenta de Carly Fiorina Enterprises y de Unlocking Potential, una organización sin ánimo de lucro que invierte en el potencial humano apoyando a líderes locales que están resolviendo problemas en sus comunidades y lugares de trabajo.

Experto en Liderazgo y Psicología Positiva, Tal Ben-Shahar combina estudios científicos, investigación académica, consejos de autoayuda y principios espirituales para enseñar a las personas a optimizar su éxito y felicidad. Ben-Shahar se doctoró en Comportamiento Organizativo por la Universidad de Harvard y hoy asesora y da conferencias en todo el mundo a ejecutivos de multinacionales, empresas de la lista Fortune 500 e instituciones educativas.

Emprendedor en serie, Ben-Shahar es cofundador y Director de Aprendizaje de Happiness Studies Academy, Potentialife, Maytiv y Happier.TV. También es autor del best seller internacional, Ser feliz y más feliz, pase lo que pase.

Charlene Li lleva dos décadas ayudando a la gente a ver el futuro. Nombrada por Fast Company como una de las personas más creativas del mundo empresarial, Li es experta en transformación digital y estrategias de crecimiento disruptivas. En la actualidad, Li es Directora de Investigación de PA Consulting, donde dirige el programa de liderazgo de pensamiento de la empresa. También fue fundadora de Altimeter Group, una empresa de análisis que fue adquirida en 2015 por Prophet.

Es autora del bestseller del New York Times, Open Leadership, así como de Groundswell y The Disruption Mindset. Su próximo libro, Megatransformación: Una estrategia rigurosa y práctica de 90 días para prosperar con la IA generativaen coautoría con Katia Walsh, ofrece una guía completa de la IA generativa, con especial atención a la estrategia empresarial y las capacidades de liderazgo necesarias para tener éxito en este panorama en rápida evolución.

Investigador científico principal de la Sloan School of Management del MIT

Peter Weill, Investigador Científico Senior y Presidente Emérito del Centro de Investigación de Sistemas de Información de la Sloan School of Management del MIT, ayuda a las organizaciones a diseñar y aprovechar una potente estrategia digital para que puedan competir mejor en el siglo XXI. Lleva años ayudando a consejos de administración y ejecutivos a transformar digitalmente sus instituciones para que puedan ampliar exponencialmente su negocio y mantener un crecimiento sostenido en el futuro. 

Ha dirigido talleres para comités ejecutivos y consejos de administración de más de 50 empresas de todo el mundo, y para conferencias clave, incluidas las cumbres de directores ejecutivos de Microsoft y SAP. Weill también forma a líderes sobre el papel, el valor y la gobernanza de la digitalización en las empresas y sus ecosistemas. 

Marcus Collins es experto en marketing, transmisión cultural, estrategia de marca y comportamiento del consumidor. Es director de estrategia en Wieden+Kennedy New York y profesor de Marketing en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan. Además, Collins trabajó como director de Estrategia Digital para Beyoncé.

Su aclamado libro For The Culture: The Power Behind What We Buy, What We Do, and Who We Want to Be analiza la influencia de la cultura en el consumo y revela las pautas para influir en el comportamiento del consumidor. Collins ha recibido los premios 40 Under 40 de Advertising Age y Crain's Business 40 Under 40. Recientemente se ha incorporado al American Advertising Federation’s Advertising Hall of Achievement.